缩小团体与街头献血“剪刀差”
本报记者 孙刚
业内人士透露,上海之所以在献血者用血的鼓励措施上“比较保守”,还与本市募集血液中团体献血比例较高,社会花费较大有关。
据统计,上海市无偿献血比例已经由1999年的1.8%上升到2010年的97.1%。近年来,尽管临床用血量不断攀升,本市一直保持了血液供需平衡,中心血库日储存量稳定在5000-1万人份(每人份200毫升)。团体组织无偿献血对此功不可没。据介绍,上海的团体无偿献血采集量占比55%,且受天气季节影响不大,采集量稳定。
但较高的团体无偿献血比例也有隐忧。市血管办有关人士表示,近年来本市团体无偿献血量有上升趋势,这意味着“隐性”的社会成本增加。毋庸讳言,企事业单位团体组织无偿献血,往往附带了很多福利如休假等,还有不少单位直接给献血员工发放现金补贴。这种待遇与街头献血者的待遇存在“剪刀差”,有违无偿献血的宗旨,更不公平,对无偿献血事业的持续发展不利。
记者随机询问了一些参与献血的市民。有位在事业单位工作的吴先生表示,去年8月他参加单位组织献血,获得了一周带薪假期,工会还发了营养费2000元。现在科学知识普及,许多人开始相信献血无害健康,加上补贴和假期的奖励,单位里很多人都争着献血。记者询问他会否到街头采血车献血时,他明确回答:“一样200毫升,差别那么大,为什么要去外面献血?”还有位曾在街头献血的市民说,看到在单位献血有这么多好处,自己当初血是“白献了”。
有关人士表示,从长远来看,逐步取消单位对献血的各种显性、隐性补贴应是大方向,但目前尚难一步做到。比较稳妥的做法是,在现阶段团体和街头献血互相结合互相补充,前者稳定、延续性好,后者则体现了一个城市真正的公益水准。目前,有关部门正考虑采取措施,尽量缩小两者的“剪刀差”。一方面,对团体献血的组织单位予以告知,希望逐步降低补贴,回归无偿本原;一方面,适当加大对街头献血的鼓励措施,如给献血者50元的交通费补贴,有的区县还推出了与献血相关的关爱保险、意外险等。
献血是给社会和他人的一份生命礼物,完全无偿是国际惯例也应是上海追求的目标。据了解,上海已经出现了真正贯彻无偿献血宗旨的单位组织献血实例,一些外资、民资企业既采取了团体形式,又不给献血者一分钱补贴,完全用精神感召吸引员工投入到无偿献血的爱心行列。 (来源:解放日报)
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