大学校长公选试点将扩大 学术诚信问题一票否决

　　教育部直属高校领导班子选配，干部存在学术诚信问题将一票否决

　　大学校长公选试点将扩大

　　新京报讯 （记者郭少峰）教育部直属高校公开选拔校长，将扩大试点范围。昨天，教育部举行新闻通气会，介绍十七大以来教育部直属高校（共有75所）领导班子建设相关情况。

　　年龄结构

　　校级领导平均52.5岁

　　教育部人事司司长管培俊介绍，五年来，直属高校中54个党委班子、72个行政班子完成了换届，先后任免干部1333人次，基本实现了直属高校领导班子换届和干部调整的制度化、规范化。

　　从年龄结构看，目前785名直属高校校级领导中，50岁及以下占39.9%，51岁至60岁占56.8%，平均年龄为52.5岁。最年轻的党委书记47岁，校长45岁；最年轻的党委副书记37岁，副校长41岁，基本形成了以中青年为主体、老中青搭配的梯次结构。

　　学历层次

　　具有博士学位占64.8%

　　从学历层次看，具有硕士以上学位占84.1%，其中具有博士学位占64.8%，比五年前提高15.9%；一大批有海外留学或进修经历的干部走上领导岗位。具有高级专业技术职务的比例达到96.8%，有27名两院院士，专业背景基本覆盖了学校主要学科，实现了班子成员的学科互补。

　　74.7%的直属高校党政班子中配备了女干部；42.7%的直属高校领导班子配备了党外干部，所属党派涵盖了全部8个民主党派中的7个，有9名党外干部担任省市人大副主任、政协副主席等职，高校干部已成为国家和地方党外干部的重要来源。

　　选拔标准

　　学术诚信问题一票否决

　　管培俊表示，在直属高校领导班子选配工作中，突出四种导向：突出德才兼备导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准，结合高校特点加强政治品质和道德品行的考察，对存在学术诚信问题的干部，一票否决；突出工作实绩导向，坚持凭实绩用干部；突出群众公认导向，尽可能扩大参加推荐、参与测评范围，体现广大党员、干部和群众特别是服务对象的真实意愿；突出重视基层导向，明确要求直属高校校级领导干部要有基层院系的工作经历。

　　选拔范围

　　公选校长扩大试点范围

　　从2011年开始，我国大学校长选拔任用制度改革取得新突破。去年年底，教育部首次面向海内外公开选拔了东北师大、西南财大的校长。现在，已有超过1/3的直属高校开展了副校长的公开选拔，6位懂教育、懂财经、懂管理的高级专门人才，经过公开选拔异地任职走上了总会计师岗位。同时，75所直属高校中一半以上的党委书记和校长实现了交流任职。

　　当前和今后一段时期，教育部将进一步加强直属高校领导班子建设，重点要做好六项工作。其中包括巩固发展公开选拔大学校长改革成果，进一步扩大试点范围，完善公选办法，不断深化高校领导干部选拔任用机制改革。