南江供电公司党建工作亮点多(组图)

　　南江供电公司党建工作主题鲜明，亮点突出，在围绕企业中心开展工作的同时，切实“敲好边鼓，擂好战鼓”，充分发挥了党支部的战斗作用、党员的先锋模范作用，为公司全年目标任务完成提供坚强的思想和组织保证。该公司1—6月份完成售电量18637万千瓦时，同比增长8.48%;同时，该公司党委荣获四川省电力公司“创先争优”示范党支部，四川省委省政府“劳动关系和谐企业先进集体”、“留守学生关爱先进集体”，四川省委创先争优办公室、团省委“五四红旗团支部”等称号。具体工作有以下特色。

　　着力加强“三支队伍”建设，确保“龙头”作用发挥

　　强化党委中心学习，坚持每月一次集体学习与平常理论自学相结合，提升领导班子和管理层人员政策理论水平;注重党的后备力量教育培养，组织新党员、入党积极分子对党的基本知识和形势任务的培训，参加培训并考试合格;做好党员教育管理工作，深入开展党员理想信念教育，组织开展向先模和身边典型学习活动，筑牢树立终身为民服务的理念，积极提高服务本领，树立干事干净的良好形象,充分发挥党员先锋模范作用;加强干部队伍建设，重点强化干部队伍稳定，全面提升干部的分析力、决策力、执行力。

　　着力加强思想工作，为中心工作提供组织保障

　　开展节日期间走访慰问活动，了解职工内心想法、生活状况与个人诉求和对企业发展前景的展望。公司领导班子全体成员深入基层一线，开展大走访，慰问困难党员、困难职工，因公因病死亡职工遗孀。主动与他们交心谈心，认真了解他们内心的真实想法，生活状况和个人诉求，帮助解决困难和问题。公司积极实施人性化管理，积极帮助困难职工渡难关，把职工的命运与公司的发展紧紧地联系在一起。在春节前夕，召开了离退休职工座谈会，向老同志通报安全生产、电网建设、“三个建设”及生产经营情况，分析了公司目前在安全形势、依法治企、供区规范、电网建设等方面存在的问题，提出了公司的发展思路及“十二五”战略目标。切实做到与老同志真诚沟通、增进了解、统一认识，充分调动老同志为公司发展建言献策、奉献余热的积极性。针对2012年生产经营严峻形势，给在岗党员、青年职工压担子，培训铺路子，让他们充分认识到，只有不断提升自身业务技能和水平，主动适应强管增效的新模式，才能实现个人成长与公司发展共赢目标。

　　着力夯实创先争优活动，突出“先进”引导作用

　　深入推进创先争优活动，强化示范引领带动作用，带动公司全体职工学先进、赶先进、创先进的良好氛围，推动公司各项工作上水平上台阶，为促进公司发展作出积极贡献。除全面完成“领导挂联点评”、“公开承诺”等规定动作外，结合中心工作实际，先后开展了丰富多彩的红色文化活动。通过该项活动持久、深入的开展，提升基层党组织服务能力，增强党员先锋作用自觉发挥能力。开展“大走访”，了解社会和客户在元旦、春节对电力供应方面的需求，帮助解决用电中的问题，确保每一户农户过年、过节用好电。组织7个供电所负责人到广元、蓬溪、宣汉供电所的供电管理进行了考察，现场观摩、参观和交流，学先进管理，找差添措，促进供电管理上台阶。为进一步加强形势任务教育，增强全员使命感、责任感。公司党委、行政联合举办了形势任务教育知识竞赛。经过充分准备，10支参赛队角逐激烈，台上台下共融互动，现场气氛热烈，达到形势任务教育知识竞赛效果。公司积极履行央企社会责任，高中考保电中，公司领导、辖区供电所党员精心筹备，打“有准备之仗”，多次检查、维护好线路，为考场的学生提供坚强供电保障。

　　着力推行“五统一”企业文化，品牌建设凸显亮点

　　坚持以国网公司企业文化理念为指导，制定了《南江供电公司2012年统一的企业文化建设实施方案》，确立了“五统一”企业文化总体思路和目标任务(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)。通过实施企业文化传播、落地、评价等三大工程，不断促进控股公司传统的企业文化与国家电网公司优秀企业文化对接与融合。加强新闻宣传工作，策划了“为民服务先锋典范”、“巾帼风采”、“安全年”、“规范管理”、“电亮考场”、“星级班组”、“志愿服务六一”、“文明建设”等主题宣传，坚持内网不放松、外网多发展的方针，宣传工作有新的起色。加强舆情管理，巩固好、融合好企业及个人与媒体的关系，采取“先入为主”的策略，以正确引导、正面回复为主，快速反应、密切监控、有效化解了负面舆情和新闻危机。

　　着力增强廉洁自律意识，稳步推进反腐倡廉建设

　　进一步落实党风廉政建设和反腐败工作总体部署，加强落实责任制的过程管理和监督考核，完善成效评估机制，增强党员干部廉洁自律意识，把好党风廉政建设责任制任务分解、考核关键环节，全面落实党政主要领导“一岗双责”。加强民主监督管理，强化司务公开、所务公开。深化干部人事管理、财经纪律、审计整改和物资设备管理制度，完善工程建设领域招投标管理、合同管理、设备物资采购、废旧物资处理等方面的全过程监管。有效利用廉政风险评估、信访办案、效能监察等手段发挥监督保障作用，加强制度执行情况和协同监督工作检查考核，强化工程建设领域、非招标物质采购、业扩管理及“三指定”效能监察、继续加强干部离任经济责任审计、专项审计、干部选拔任用、“三重一大”执行情况等方面的监督，落实责任追究。深入推进“创廉洁岗位”活动，不断完善反腐倡廉“大宣教”的工作格局。

　　着力发挥群团组织作用，关心职工关爱客户

　　开展“学雷锋见行动”、“青春光明行”、“关爱留守学生”、“送孝道文化进校园”等活动，充分发挥广大青年在公司安全生产经营管理中的生力军和突击队作用;深化公司民主管理和民主监督建设工作，继续深入推进“所务公开”制度;组织女职工开展庆“三八”，表彰 “文明家庭”、“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功标兵”; 参加巴中电业局工会举办的卡拉OK比赛，参赛的3名选手全部进入前三名;组织男子篮球队，参加南江县举办的庆“工会杯”男子篮球赛，夺得第一名;组织团员青年参加了县委、县政府主办的建团90周年“激扬青春”文化比赛，获得了第二名;组织100名职工方队在南江朝阳广场参加启动“南江县万名干部齐参与，共创文明新南江集中宣传教育活动”，共创南江文明形象;组织青年志愿者到流坝乡小学、槐树村小学“川电留守学生之家”开展“送孝道文化进校园”主题实践活动，让留守学生做学习、传播“知孝、懂孝、行孝”的好少年，受到当地政府和学校的好评。(厍利民)

　　作者：厍利民 (来源：千龙网)