本市探索大学生村官本土化

　　本报讯（通讯员 王畇 记者 江跃中）针对“大学生村官”难融入本地、没有合法化的身份等现状，上海每年在招聘中都采取了“对符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取”的办法，去年本地区户籍生担任村官的已达到73%，今年还探索试行由乡镇党委定向推荐本乡镇户籍应届优秀毕业生，直接通过面试进入选聘岗位的办法。

　　今年初，团市委提交提案指出，“大学生村官”的“空降”行为，不符合《中华人民共和国村民委员会组织法》中所规定的村官产生机制，很多“大学生村官”从本质上讲并非真正意义上的村官，必须从法律层面对村官身份合法化。

　　市政协委员、台盟市委秘书长李碧影也认为，现有的“大学生村官”产生方式容易造成两个问题：农村基层工作对基层干部的人脉关系、地缘关系有很高要求，外来村官要想融入当地百姓生活，需要很长时间的适应期，这造成不少大学生村官空有其名；目前不少地方都对大学生村官考公务员实行加分，或改为定向招录，这都不利于让有知识、有想法的年轻人长期留在农村。她建议，大学生村官选拔可以实现原籍就职，并开始尝试让大学生村官参股村级集体经济、参与分红的方式，让大学生村官获得长期扎根农村的经济基础，可以在一定程度上实现农村事业留人。 (来源：新民晚报)