人社部：中国公务员“凡进必考” 得到社会认可

　　中新社北京10月25日电(记者 贾天勇)中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在25日的例行记者会上就国家公务员考试制度建设表示，公务员的考录，我们坚持“凡进必考”的机制，整个考录制度和考录工作得到社会肯定和认可。

　　2013年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已于24日18时结束，共计约138万人报名并通过审核，平均竞争比达66:1，有109个招录职位的报名比例超过1000:1，竞争最激烈的职位为“国家统计局重庆调查总队国家统计局合川调查队业务科室科员”，报名比高达近9000:1。

　　对于中国“国考”过热一事，尹成基表示，公务员作为一个职业，具有事业发展的空间，在国家现在就业的总体压力比较大的情况下，考生报考积极性比较高。

　　同时，尹成基就公务员考试制度建设表示，公务员的考试受到社会各方面的关注，这方面的工作经过近几年的实践和探索，应当说在保证公开、公平、公正方面成效非常明显。一是加强政策立法和制度建设，规范公务员招录的各个环节，考录有了制度的保障，公平性得到了有效的保障。二是加强考录工作的科学化建设，加强考录的基础工作，加强考官、考录人员、面试、阅卷专家队伍建设，使考试更加体现科学化水平。这也在很大程度上保证了公平性和公正性。三是注重加强考试安全。

　　对于考试舞弊问题，尹成基也表示，我们对出现这方面的情况采取“零容忍”的态度，发现一起，就严肃依法、依规查处一起。个别考生作弊或者考录人员舞弊的问题都得到了及时、严肃的查处。

　　“通过这些措施，我们也注意到社会各方面的关注和反映，总体上看公务员的考录工作实现了考生比较满意、用人单位比较满意、社会比较满意这样的目标”，尹成基说。