天津：帮扶科技型中小企业列入处级以上干部考核

　　在11日召开的进一步推动科技型中小企业加快发展大会上，本市出台《关于对处级以上领导干部扶持科技型中小企业发展进行考核工作的意见》。意见规定，各区县、各功能区处级以上领导干部要在支持科技型中小企业发展中发挥示范带头作用，今后三年内每人至少要帮助引进一家、创办一家、转型一家科技型中小企业。

　　意见规定，各级党委组织部门要会同科技部门制定具体办法，将帮助发展科技型中小企业情况列为处级以上领导干部考核的重要内容，为加快科技型中小企业发展提供有力的组织保证。为此，本市将在市科技型中小企业服务网上，建立干部帮扶电子档案管理系统，动态反映干部帮扶企业信息、季度帮扶工作进展情况、半年和全年帮扶工作总结以及各区县党委组织部门、科技部门和帮扶企业对干部帮扶工作的评价等。市委组织部、市科委每月向市科技型中小企业发展工作联席会通报有关情况，每季度向社会实名公布，每半年进行一次督查。据了解，2010年9月全市加快科技型中小企业发展动员大会后，市委组织部制定下发了《关于在加快科技型中小企业发展中加强处级以上领导干部考核工作的意见》，切实加强对各区县、功能区处级以上干部帮扶情况的考核，取得了明显成效。这一举措已经成为本市推动科技型中小企业发展的创造性招法。截至今年10月底，全市共有5103名干部帮助发展7287家科技型中小企业，占全市新发展科技型中小企业总数的33.6%。在帮助发展科技型中小企业工作中，领导干部充分发挥示范带头作用，创造了载体招商、以商招商、产业链招商、产学研对接转型、科技金融对接等许多行之有效的招法，涌现出一大批优秀干部。（记者 张璐 马波）

　　作者：张璐 马波 (来源：天津日报)