2012“股市江湖”：券商遇股灾 降薪裁员招数尽出(图)

　　编者按："总市值超20万亿元，2400多家上市公司，1.7万亿投资者"，这是一个让人财富欲望膨胀的股市江湖，每一个参与者都各施其能期望实现淘金的梦想，但江湖没有永远的胜者。暮然回首2012，曾经叱咤风云的江湖大佬或是退隐山林，或是深陷囹圄；一度风光无限的上市公司在危机面前却不堪一击；自称股海高手的机构，退潮后却发现它们在裸泳……

　　中新网12月13日电(证券频道 黄政平)综合报道，A股疲弱的走势让国盛证券董事长裘强都忍不住吐槽“五年跌七成惨烈不输世界六大股灾”。多年来靠天吃饭的券商2012年继续业绩黯然失色，今年前三季度19家上市券商经纪业务和承销业务收入分别下滑28%和18.9%，不少券商无奈之下纷纷使出降薪、裁员等杀手锏，过起节衣缩食的日子。

　　A股颓势不改 上市券商经纪和承销业务双双下滑

　　2012年，中国股市连创新低，更是投资者持续大幅亏损、清仓离场撤资的一年。年内不仅有总计126万户A股账户清仓不再持股，而且证券资金账户也锐减2500亿元，超过半数股民亏损。

　　股市低迷交投不活跃令券商经纪业务收入大减，据wind数据统计，2012年前三季度，19家上市券商代理买卖证券业务净收入共计162.6亿元，较上年同期的226亿元下降28%。其中降幅最大的山西证券，该项收入同比下降39.5%，降幅最小的国海证券，该收入降幅达到20.5%。

　　券商证券承销业务方面，2012年前三季度，19家上市券商合计获得证券承销净收入56亿元，较上年同期的69亿元下降18.9%。具体来看，13家券商承销收入下降，其中东吴证券承销收入同比大降八成居降幅榜首位，从2011年3.1亿元降至6200万。

　　36家券商IPO保荐恐颗粒无收 高盛高华五年无斩获

　　2010年至2012年这3年中，68家券商共保荐了773家公司首发上市，目前108家券商中有77家具有保荐资格“牌照”，也就是说，3年间有9家具备保荐资格的券商IPO吃零蛋。

　　数据显示，近3年来的IPO“零承销”的9家券商分别为：高盛高华、爱建证券、大通证券、国开证券、华安证券、华创证券、江海证券、天风证券、中山证券。

　　据京华时报12月7日报道，由高盛与北京高华证券有限责任公司合资组建的高盛高华，其自成立之后就一直水土不服，成立7年间仅在2007年有所斩获，其余时间一直不温不火。

　　“大盘连创新低拖累了IPO上市进程，看来我们保荐的已过会企业今年无望上市，真是生不逢时啊”，一位券商投行人士如此感叹。

　　这只是券商投行收入今年锐降的一个缩影。据Wind资讯统计数据显示，无论是IPO上市数量，还是券商承销费，均创出了2010年来的三年低点。今年以来，券商IPO承销收入54.3亿元，比去年同期的130亿元剧降58.2%，而与2010年的163.4亿元相比，更是天壤之别。目前具有保荐资格的券商共有77家，这意味着有36家券商IPO保荐收入将颗粒无收，占比46.8%。

　　投行贵族中金承销收入骤降 承认内部有裁员约谈动作

　　据新京报10月26日报道，一位名为投行红娘-Gretchen的网友称，中金公司投行裁员正在进行，并对相关人员谈话，裁员人数为30人或30%。

　　“内部确实有裁员约谈的动作，谈的过程中也肯定会有人走，具体部门和人数现在还很不确定，但肯定不是网上传言的30%，怎么可能一小半人都裁没了呢？今年市场环境不好，各大金融机构都有这样的考量。”中金公司一位内部人士昨日证实裁员约谈，但否认网传的裁员人数。

　　对于针对投行部门裁员的传言，上述人士表示，并非针对特定的部门，但公司大的业务部门肯定会更受关注。

　　在整个市场环境不景气的状况下，中金公司的投行业务亦受到影响。有关统计数据显示，从年初到现在，中金公司的投行业务承销项目数量为5家，主承销收入为2.6亿元，在国内券商中位列第8位。而此前有数据显示，2009年中金的承销收入为10.9亿元，市场份额为20.64%。

　　业界老大哥银河证券否认裁员传闻 称正在进行市场化调整

　　2012年冬天，券商裁员减薪的消息频频传出。如今，就连证券业界老大哥银河证券也不得不做出“壮士断腕”之举。据中国广播网12月4日报道，银河证券此次裁员人数将达到空前的4500人，意味着每两个银河证券员工中，就有一个要卷铺盖走人。

　　消息有鼻子有眼，令人咋舌。报道称，对于记者的求证，银河证券媒体联系人李波斯并没有正面回答，而是意味深长的表示，公司正在进行一次市场化调整。武汉晚报2月4日报道，接近银河证券的知情人士透露，银河目前没有裁员。“但是薪酬上做出了调整。从今年年初开始，一些部门降低了基本工资，提高了绩效工资比例和绩效工资基准。这些措施可能导致员工主动提出离职，其实是劝退。”经纪业务部门改革了绩效考核办法。不仅要看员工的业绩绝对值，还要参考市场竞争对手的水平。

　　据金融时报11月15日报道，银河证券上市已获得批准，其IPO不再受到“一参一控”的限制，拟采取“A+H”模式登陆A股和香港市场，募集资金逾10亿美元，如果一切顺利的话，银河证券将于2013年完成IPO，并成为继中信证券和海通证券之后第三家在内地和香港上市的中资证券公司。

　　广发证券陷裁员降薪漩涡 员工分三六九等严控人数

　　银河证券拟裁员4500人只留一半的传闻尚未偃旗息鼓，又一王牌券商广发证券也卷入了降薪裁员的漩涡。据了解，《广发证券员工绩效管理实施办法》修订方案于今年11月13日在内部颁发，文件显示，广发证券将全公司员工按绩效分为五等。

　　最高S,其他为A、B、C、D五个等级，且每个等级都进行人数控制，S级20%、A级20%、B与C级合计50%(其中C10%)、D级10%。

　　据京华时报12月11日报道，记者注意到，在此份修订方案中，即使所在部门评为最高的S级，部门成员也难以保全自身不被裁掉。因为根据文件规定，若部门是S级，评为S与A员工比例不得高于40%，其中S级必须低于20%，而C级员工固定在10%，B级员工在40%-50%比例浮动，而D级比例相应在10%以内波动。

　　国泰君安被曝裁员降薪 业内称主要裁撤营销队伍

　　据羊城晚报11月24日报道，有媒体援引“接近国泰君安总部的人士”的话语称，国泰君安研究所将有一场“缩编”行动，该行动将由研究所所长黄燕铭一手策划。此外，其上海地区证券营业部亦传出“裁员降薪”的传闻。上述报道援引该公司内部人士话语称，不仅固定薪资部分会降低，提成部分的考核也更趋向于市场化，以前考核新增市场占有率等，但是今年完全是收入的考核。也就是说，主要是看员工能为券商创造多少收入。

　　虽然昨日国泰君安方面未对上述消息回应，但羊城晚报记者从广州某券商一位营销总监处获悉，国泰君安在广州地区的营业部至少在两个月以前就开始着手裁员事宜，“主要是裁撤营销队伍，较多涉及客户经理和投资顾问一级”。

　　对于裁员比例以及具体方式，上述人士表示没有准确数据，但其坦言，“券商在牛市时大规模扩展营销队伍，熊市时被迫缩减也是正常之事，并非只国泰君安如此”。(中新网证券频道)