人才应先“确”材，再图“适”用

　　新华网南京12月18日电（记者朱旭东）外国的一项调查显示，觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，竟然高达84%。这一数据估计会让不少国人纠结：哎呀呀，于我心有戚戚焉！

　　诗人李白一句“天生我材必有用”的豪情诗句，引得国人信心满满、期待殷殷，总觉得自己是人才，还是“大人才”，却为何常常只能偏居一隅，而无伯乐眷顾？

　　这首先有个“确”材的过程，不能好高骛远。美玉可以精心琢磨，次等的玉也可做装饰品；大石头可以做基石，小石块小石子可以做边角料甚至与黄沙水泥混在一起共砌大厦。确定自己是哪块材料，很关键，因为物尽其用各得其所后，谁都不会有意见，就有一派和谐的气象。

　　但是，“确”材后能否物尽其用，却是另一个层面的话题。很少人会觉得自己小材被大用的，多是埋怨“大材”被“小用”，埋怨用人机制对自己不公、明珠暗投的人，在当前的中国竟然高达84%，的确不是个乐观的数据。

　　人人都渴望遇见伯乐，认为自己是千里马的人比比皆是，但梦寐以求的伯乐屈指可数。所以，盼望着、盼望着，春天的脚步何时能更近些？

　　真佩服老祖宗的智慧，什么“世有伯乐然后有千里马”“天生我才必有用”“我劝天公重抖擞”，是发了怨气还自我安慰又充满了期待，话都给古人说全了说绝了。在“421”家庭的构架下，在独生子女从小接受“你是最棒的”精英教育体系下，将来长大成人的独生子女，如何面对“可能不是最棒”的现实？尽管没有绝对的公平，但这场面该如何收拾？除了先自我“确”材、对自己有充分的认识外，用人机制的确应该更公平些，才能让各类人才才尽其用。

　　作者：朱旭东