洗衣厂老板工资只给最低还款额 员工已申请仲裁

　　□记者 茅冠隽

　　晚报讯 “约定好的月工资从来不按时给，只是不定期地给我们发一些少得可怜的生活费。 ”日前，陈先生致电本报114新闻热线反映，工厂老板把支付员工工资当作信用卡还款一样，不定期地给员工“最低还款额”的两三百元当做生活费。目前，工厂老板因欠供应商钱款，已无法联系上。据悉，相关街镇的劳动保障机构已经介入此事，部分员工也已经申请了劳动仲裁。

　　来自四川的陈先生在宝山区松达洗衣厂当装卸工，工厂的主要业务是承接宾馆酒店的被套洗涤、餐布洗涤等。陈先生说，老板并不按期发放工资，而是像还信用卡一样，每次只给两三百元的“最低还款额”，多的时候也只有五六百元。 “老板许诺给厂里员工月薪最低是1500元，也有2000多元、3000多元的。虽然工厂包吃住，但两三百元的生活费真的少得可怜，不少员工都觉得很没保障。 ”陈先生说，厂里有近四十名员工近半年没有正常领到过工资，但因为老板并不是不给钱，只是给得少，大家也就仍然工作着。

　　没想到，12月7日晚上，洗衣厂的一个供应商来到厂内，把厂门封掉了。 “我们打听后才知道，原来是因为老板欠了供应商的钱不还，所以对方找上门来了。之后，老板就不知去向，至今没有出现过，打他手机也打不通了。 ”陈先生告诉记者，其实供应商也有不对，没有资格封厂；老板也不一定真的是为躲债而“人间蒸发”，可能是出去要账去了。 “但不管怎样，丢下我们这么多工人不管真的不应该。老板一走，没人管我们，我们连几百元‘生活费’都领不到了，吃饭的钱也没有，只能找朋友借钱图个温饱，这样的生活已经持续两三个星期了。 ”

　　记者试图联系该洗衣厂的老板，对方手机一直关机。目前，相关街镇的劳动保障机构已介入此事，三十多名员工已申请了劳动仲裁。上海陈海杰律师事务所张跃进律师表示，“只给生活费不给工资、年底统一结算工资报酬”的情况，在建筑行业存在较多，这是行业特殊性所致，其他行业不应该出现此种情况，“无论如何，工厂老板这种做法本身就是不符合法律规定的，员工一旦发现有此情况，可在第一时间通过仲裁、诉讼等途径维护自身权益。 ”