台湾公务员退休所得替代率拟降至70%到80%

　　中新网1月5日电 “延退、多缴、少领”是台当局“考试院”改革公务员退休制度的三大原则，其中“少领”指的是降低退休所得替代率。“考试院”研议，所得替代率将从目前最高95%，降到70%到80%。

　　据台湾《联合报》报道，“考试院长”关中抛出公务员九职等科长退休共可领2500万元(新台币，下同)的议题，昨天引起广泛讨论。但很多公务员表示，关中把月退金估过头了，以九职等科长为例，在职实领月薪8.1万元，月退金才6万多元，所得替代率还不到8成。不少公务员也抗议，他们退休后领的月退俸不可能高于在职时的月薪。

　　所谓的所得替代率，就是月退休所得占在职所得的比率，若月退金连同18%的优惠存款利息等当局支给的收入，共月领4万元，而最后在职薪水实领5万元，所得替代率就是80%。

　　不过，1995年7月1日实施退抚新制，由恩给制改为储金制后，新进人员将来退休，一律不再享有18%优惠存款。但有旧制年资者，退休时除了领月退，仍能将公保一次养老给付，拿来优存领18%利息。

　　为减少有旧制年资公务员的优存利息，“铨叙部”目前设定75%到95%的所得替代率，月退及优惠利息超过所得替代率，就扣减优存利息。也就是说，即使有旧制年资的退休公务员，也大多领不到足额的18%利息，这就是为何很多公务员说“十八趴”已不存在。