马云细说阿里年终奖励政策:13薪外再发个特别红包

　　马云认可阿里2012年业绩 “13薪”外再发个特别红包

　　“有年终奖够不够？有13薪够不够？阿里集团全体同学：现在去公司内网参加嘉年华答题活动，准确答对所有题目，就可得到公司给大伙准备的"特别支付宝红包"！逾期同学的红包将自动转入阿里公益基金喔！”昨天，随着阿里集团官方微博上的一声大吼，显然地球人都知道阿里集团的员工收到了史上最丰厚的年终大礼包。昨天，阿里巴巴集团董事局主席马云向全体员工发送邮件称，因超额完成年度各项指标，今年阿里人除了年终奖及期权奖励、13薪（多发一个月薪水）和例行加薪之外，还将在近日收获特别红包。

　　继2011年后，再次因业绩突出获“惊喜”

　　“ 2012年我们收获了很多的惊喜，雅虎股权的回购，双十一的精彩，一万亿网购销售的突破等等。我们也经历了很多艰难的挑战，例如B2B公司在香港的退市，组织的快速变化25个事业部的迅速调整等等。这一年发生的很多事情会在阿里发展史上可圈可点。所以，今年我们有理由给自己发个红包!”马云如此解释发红包的初衷。

　　根据马云邮件显示，此次特别红包的发放人人有份，主要根据员工在阿里贡献的年份多久而定，以“鼓励员工持久在公司里长期发展。”而此次红包的发放流程亦带有典型的阿里特色全体正式员工只要参加支付宝红包阿里用户体验嘉年华活动，回答9个关于公司在过去一年发生大事的问题，全部答对后，即可获得特别红包。

　　在阿里集团，年底特别红包被称为“惊喜”，因为只有在公司取得特别成绩的年份才会有。此前的阿里巴巴因为2010年业绩突出，因而于2011年初向全体员工在发放过特别红包，当时不少阿里员工在微博上惊叹红包的金额相当“给力”。

　　在给员工的邮件中，马云也谈及了加薪问题，表示，2013年将会对很多岗位加工资，“除了是应对物价因素外，重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。”

　　马云自己认为，“2012年我们干的不错，大家也辛苦了”。虽然阿里巴巴集团2012全年只净增了200名员工，但组织效能大幅提升，淘宝和天猫全年交易额突破1万亿，11.11则实现了单日191亿的奇迹，中小企业业务在组织变化之后也取得了令人瞩目的成绩。

　　“如果你觉得红包不够大，请继续努力。如果你觉得红包太大，请大声的认真感恩我们的客户，我们的同事和合作伙伴。”马云表示。

　　马云细说阿里年终奖励政策

　　从马云的内部信中可以看到，员工工作努力有结果，公司业绩超预期，以及必须对未来设定更高期望成为三个核心点，同时，马云也阐述了他理解的奖励观，事实上，在业界看来，这对众多小企业和小商家也有相当可以借鉴的地方。

　　马云首先定义了他认为的“奖”和“励”的概念不同。“阿里信奉给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。”所以他认为，奖金不是福利，不可能人人都有，也绝不可能大家都一样。

　　马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。

　　此外，在信件中，马云还特意强调了感恩和公益，他希望员工感恩客户，同事、合作伙伴和快递员。同时，他也一如既往的鼓励员工好好过年，好好花钱，好好旅游，好好休假，给家人买好礼物，给淘宝卖家多点生意。也鼓励将一部分奖金捐助给阿里的公益基金。 (来源：钱江晚报)