春节保姆难寻 保姆为何年年荒？

　　新华网沈阳2月2日电（记者姜敏）小年快到了，记者想雇一个打扫房间、做饭的保姆，在网上查找不下十个联系电话，结果80%的电话占线，接通的两个电话告知“春节前后订不到，正月十五过后再联系”。眼下，对于城市家庭来说，“保姆荒”已成为困扰他们生活的一道难题。

　　记者走访沈阳几家较大的家政服务公司，原本天天爆满的求职大厅，已经变得门庭冷落了，原因就是前来求职的家政服务员是少之又少。

　　孙先生家里雇了一个24小时伺候老人的保姆，因春节法定4天假，加上保姆当月应休的两天，6天时间老人无人照顾。“我想找个应急保姆，按天算钱的，每天150元，可跑了几家家政公司价钱涨到每天200元也没雇到。过去还能挑挑拣拣，现在干脆就雇不着”。孙先生说。

　　市民王小姐想在春节前找个短期保洁帮忙收拾屋子，询问了三家家政公司均被告知“订完了，不好找啊”。

　　记者从家政公司了解到，在小年前后扫房的人特别多，所以，即便价格上涨也很难找到钟点工。专门护理病人的护工价格也是“水涨船高”，病人直呼“请不起”。

　　对于每年用工极为紧张的沈阳家政市场，“保姆荒”似乎已经成了惯例，每到春节都要闹上一阵子，这与从事家政服务人群的特殊性有直接关系。

　　据沈阳市家庭服务业协会副秘书长邓一鸣介绍，春节是中国人合家团圆的节日，保姆、月嫂、护工等服务人员大多是外地人，这些人员陆续返乡回家过年，家政服务人员出现“有价有市无人”的情况。这是出现“保姆荒”的主要原因之一。其次，本地零活就业、“4050”人员大多进入退休年龄，有的已开始养老，他们不会选择春节期间出来工作。再次，“80后”农民工不愿从事“伺候人”的角色，导致从业人员减少，造成季节性特别是春节“用工荒”严重。

　　面对“保姆荒”，邓一鸣认为，必须从机制上规范家政公司的经营行为，实行从业者“员工制”管理，从业人员与家政公司签订劳动合同或劳务派遣合同，由家政公司为从业人员开工资，同时落实家庭服务行业员工失业保险、医疗保险等基本社会保障，从制度上缓解春节期间保姆缺失的现象。

　　“随着我国老龄化的提前到来，像照顾老人的保姆、月嫂、育儿嫂等家政服务人员短缺的局面不会改变，春节期间（从小年到大年初七）的用工荒还会持续。”邓一鸣说。

　　作者：姜敏