招生困难入不敷出 台湾私立大学爆发减薪潮(图)

　　　　　　　　　　　　　　　　   湾私立大学待遇删减案例。台湾《联合报》

　　中新网2月7日电 台湾私立大学招生困难，爆发“减薪潮”，大砍教师研究费，延发并缩减年终奖金。据台湾《联合报》报道，新竹大华科大教师前年起薪水打9折，去年降至8折，今年寒假后将砍到7折。有些科大教授还要兼“业务”招生，招不足就扣年终奖金，屏东的永达科大今年已第3年停发年终奖金。

　　大华科大5年前学生还有1万名，今年只剩一半，约5000名，学费收入大减，为减少亏损，学校将教师薪水“连三砍”。大华主秘曾正雄说，该校5年来亏损已超过2亿元(新台币，下同)，老师若不能共体时艰，学校只能倒闭。

　　大华教师薪水包括底薪及研究费，以助理教授为例，除底薪3万元不变，原来每月可领3.6万元研究费，打7折等于每月少领约1万，月薪只剩55K。

　　大华科大一位教授表示，资深教师难觅出路，只能无可奈何地留下。另一名助理教授表示，拿到博士学位，好不容易争取到教职，没想到被连续减薪，“如果有机会，想到其他学校看看。”

　　为了开源节流，私校只好各出奇招，教师只能“人在江湖，身不由己”。新北市景文科大、台南市昆山科大的对策，是将教师年终奖金和评鉴绩效挂勾。昆山科大副校长黄国贤说，这样是为了提升教学绩效，达不到的老师年终奖金扣1/3，约1万多元。不过去年试办，全校420多位老师，只有8位没达到。

　　昆山科大一名老师无奈表示，评鉴、招生耗去太多时间，再也没有老师谈“教学质量”，各个都成了业务员。

　　景文科大从去年8月开始，规定教授的“产学合作”要达标准，否则研究费打8折。高雄市高苑科大从今年开始，教授超过基本时数课程后、多开课的“超钟点费”，以学生人数多寡来订定。有老师抱怨，不管人多人少，课都得照开，但钟点费七折八扣后，连油钱都不够，等于做白工。

　　屏东的永达科大已经2年没有发年终奖金，今年一样发不出来。新北市真理大学教师今年年终奖金打7折，且要等过完年、开学后，学生缴了学费，才发年终奖金。

　　不少私校因福利待遇不如公立大学，过去每年寒暑假仍发给教师钟点费来补贴。但世新、东海等私立大学这2年寒暑假都不再发钟点费，每月约少5000多元。校方表示，寒暑假原本就没上课，公立大学也没发寒暑假钟点费，加上景气不好，只得取消。