广东上调最低工资 香港工总：产品成本最多增5%

　　中新社香港2月7日电(记者 李焯龙)内地广东省政府近日决定从5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，平均增幅19.1%。对此，香港工业总会(工总)副主席刘展灏7日表示，这将令在当地设厂的港商，整体产品成本或增加3%至5%。

　　据悉，深圳市6日亦公布，全日制就业劳动者每月最低工资标准也由1500元(人民币，下同)调到1600元；非全日制劳动者每小时最低薪资为14.5元。新标准自3月1日起实施。

　　刘展灏认为，广东省的最低工资上升，唯一好处是，招聘人手或会较前容易，因吸引力略增；坏处则是产生“涟猗效应”，使企业的中、高层员工也要一幷加薪，最后令整体劳动成本增加3%至5%。

　　刘展灏期望，未来内地当局可就加薪机制提高透明度，例如订明每年加薪日期、计算方法，幷设立3至6个月的缓冲期，好让港商在计算成本和接单时“有所预备”。

　　刘展灏呼吁，在当地设厂的港资企业应着力加快“升级转型”，如果续用廉价劳工为生产卖点的港商，相信很快会被淘汰。他预料，30%的港商会在未来几年面对收缩甚至被淘汰的情况。

　　之于整体收缩或被淘汰的速度，刘展灏指出，这将取决于今年向客户加价后，考验这些港资内地厂房的接单能力，如果外围经济有好转，客户可以承受有关升幅，则人工成本的加幅可以转嫁。

　　“升级转型”将会是在内地港资厂商重要的“求生路”。刘展灏认为，“made in Hong Kong”仍是在当地设厂的港商优势，信心品质的保证，有助他们建立自己品牌，提升品牌形象，从而开拓其他地方的市场。