中小学有望增加春假秋假 学生或可享受1年4假期

　　昨日，国务院办公厅发布通知指出，到2020年，将基本实现职工带薪年休假，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间。另外,今后，在一些地区中小学生有望享受春假、暑假、秋假和寒假4个假期。

　　2020年，带薪休假有望实现

　　虽然早在2008年1月国务院就发布并实施《职工带薪年休假条例》，但现实中，真正能不折不扣地执行条例的单位确实不多。每逢假期，总会出现旅游地“爆堵”的情况。有专家指出，带薪休假制度执行乏力是造成国人利用黄金周扎堆出游的重要原因。

　　昨日，中国政府网转发《国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要（2013—2020年）的通知》。通知指出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。

　　通知要求，落实《职工带薪年休假条例》，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。将加强带薪年休假落实情况的监督检查。

　　同时，通知还鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施，鼓励旅游企业采取灵活多样的方式给予旅游者优惠。

　　中小学有望一年4个假期

　　目前，我国的大中小学的假期实行双假期制，即每年分为寒暑两假，冬天一次，夏季一次，这主要是来自晚清学制改革的产物，至今已有百余年历史。

　　但因为特殊的气候条件、社会习俗等原因，不少国家有自己独特的放假方式。有些国家的学校甚至实行的是4个假期制度。美国大部分的学生都可以享受3个月的暑假等。

　　通知指出，在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。也就是说，今后，在一些地区中小学生有望享受春假、暑假、秋假和寒假4个假期。

　　通知还指出，将稳步推进公共博物馆、纪念馆和爱国主义教育示范基地免费开放。城市休闲公园应限时免费开放。城市休闲公园等游览景区、景点门票将逐步实行低票价。据《法制晚报》报道

　　为啥还要等7年

　　国民旅游休闲纲要日前发布，提出到2020年职工带薪年休假制度基本得到落实。《职工带薪年休假条例》早在2008年1月1日就开始施行，为啥还要等7年，而且是“基本得到落实”？到底谁不愿落实？若不是为了推进旅游拉动消费，这项劳动者基本权利是不是还要让它停留在纸上？

　　新华社记者罗争光

　　孩子假期化整为零更有价值

　　国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要(2013-2020年)的通知中提出：在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。

　　对此，在金融街工作的白领陈先生表示，他曾经在国外留学，发现加拿大的学生每年有10天春假，此外圣诞节还有两周假期，感恩节4天，维多利亚节1天，卑诗日1天，劳动节1天，国殇纪念日1天，暑假两个月。相比于国内学生将假期集中在寒暑假，这种“化整为零”的做法更有价值：国内的寒暑假集中在夏天和冬天，夏天太热，出游不易，寒假赶上过年，又要走亲访友，出游也很难。而如果分散放假，父母可以分别休年假，带孩子出游，而且春天和秋天更适合旅游。

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇也认为，目前很多学校为了保证安全，甚至连春游和秋游都取消了，如此“圈养教育”换来的只是异化的校园安全，不利于孩子成长。文/嘉日