政协委员：建议7月最后一周定为“劳动者暑假”

　　南都讯 特派北京记者裘萍 实习生傅有美 昨日，全国政协委员、华南理工大学教授沙振权建议恢复五一长假，并将每年7月最后一周定为“劳动者暑假”，放假1周左右，作为对遥遥无期的“带薪休假”制度的过渡政策。

　　建议像酒驾入刑重罚落实不力者

　　时任第九届全国政协委员的沙振权在2001年两会上首次提出“带薪休假”的设想，12年来，他在此领域诸多呼吁。2007年12月7日，国务院通过《职工带薪年休假条例》，并自2008年1月1日起施行。

　　进步是看得见的，但是步伐太缓，“还要7年才基本落实，那时我都提了20年了”。他说。

　　近日，国务院办公厅颁布《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》，提出“到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实”，沙振权认为，“不靠谱”。“要不就像香港颁布奶粉限购令，违反者处罚50万加2年刑，或像酒驾入刑”。他认为，“带薪休假”难落实一个重要原因是政府本身不够重视，执法不严。

　　7年太长，沙振权决定调整自己坚持的观点。他认为，第一，要恢复“打散”的五一长假；第二，利用7月最后一个星期做“劳动者暑假”，作为“带薪休假”切实落实前的过渡政策。

　　沙振权认为，“劳动者暑假”放一周左右为宜，“比如法定三天假，加上一个周末就能放5天，法定5天假，加上前后两个周末就有9天。”这样一来，春节、五一、“劳动者暑假”、十一，假期可以从年头均衡地放到年尾。他同时觉得，像春节放假“挪周末”、“凑”7天的放假方式也不科学，“出现连上8天班的‘史上最长工作日’就太悲剧了”。他觉得，最终过渡到周末、法定节假日、带薪年假三种模式就比较科学了。

　　“天天上班能幸福吗”

　　在具体实施上，沙振权认为，“已享受带薪年假的职工就不能再享受‘劳动者暑假’了”。针对打工者普遍“舍不得”休假的情况，他表示，“休假是为了更好地生活。天天上班能幸福吗？国家还是要鼓励劳动者休假”。沙振权也否认网上有关此举或致过度福利的质疑，称“内地和香港及亚洲其他地区比，假期都不算长。欧洲国家放假更长，放假一个月可能影响社会运转，但放一个星期不奢侈”。

　　沙振权也不担心此举会制造另一个拥挤不堪的黄金周，“4个长假好过3个，可以分流一些压力”。部分网友认为该假期倘若实行会遭遇阻力，沙振权表示，“固化一个假期，就好像春节一样，所有企业都不开工，哪家开工压力就很大。当然，对一些形成成熟带薪年假制度的单位，可以选择灵活调整休假时间”。

　　微调查

　　九成网友全力“顶”

　　昨日，南都记者就沙振权关于“劳动者暑假”的建议在网上发起投票，截至22时，共有11454人参与。结果显示，近九成网友选择了“支持，这个操作起来不难”的选项。