经济学家：换角度看用工荒 对工人企业皆好消息

　　特派记者 汪江军 冯志刚 发自北京

　　每到二三月份的企业开工季，各地不少工厂会出现抢招工人现象，“用工荒”越来越成为开年经济大戏中的一幕常态。

　　在浙江这样的沿海经济发达省份，企业与工人的关系似乎已出现了转换，选择的主动权已经悄悄转到了农民工手上。

　　在北京召开的全国“两会”，全国政协委员、国务院发展研究中心对外经济研究部原部长张小济也注意到了这个问题，并就企业如何破解“用工荒”接受了都市快报采访。

　　“去年，中国的劳动力关系已经出现了历史性拐点，新增劳动力自统计以来首次出现下降。”张小济说，如果明年新增劳动力仍然下降，那么未来下降很有可能是一个长期趋势。不过，目前中国人口的基数还很庞大，实际上劳动力的供应还是很充裕的。

　　张小济认为：“中西部的发展创造了很多就业机会，很多原来愿意到沿海打工的工人，现在可以就近找一份工作，工资可能没有沿海地区高，但离家近，方便照顾家里，因此沿海地区的劳力减少。”

　　在浙江，中小企业众多，很多是劳动密集型产业，工人用工量大。针对一些浙江企业主的招工烦恼，张小济说：“用工荒其实是个好现象。对企业来说，现在的压力是短期的；对工人来说，意味着就业机会越来越多，收入有可能越来越多。企业要明白如何用效率和成本赛跑，效率跑过成本，企业就能发展，利润增加，职工的工资也能上涨。”

　　张小济的建议，全国人大代表、浙江雅莹服装有限公司董事长张华明有切身感受：“去年生产一线员工的平均收入，不含福利有4.5万元，今年目标是再提10%。”

　　“待遇好了，还要提升员工技术，做好每一件衣服，让每一件衣服都有高的附加值。产品做好了，卖得好，库存少，形成良性循环。”张华明透露，今年年初，企业刚上班员工到岗率已达98%，企业不存在用工荒问题。