薪酬趋势指标显示港公务员将加薪2.55%至3.92%

　　中新社香港5月15日电(记者 文青)香港公务及司法人员薪酬研究调查组15日公布，2013年薪酬趋势调查报告的结果显示，薪酬趋势总指标介乎3.38%至5.3%。公务员递增薪额开支则介乎0.83%至1.38%。有人事顾问预期，考虑通胀以及增强公务员士气因素，相信最终公务员2013至14年度加薪幅度会较指标轻微向上调高。

　　公务及司法人员薪酬研究调查组表示，2013年薪酬趋势调查报告的结果显示，薪酬趋势总指标为低层薪金级别5.3%、中层4.79%、高层3.38%。

　　公务员事务局公布，2012至13年度的公务员递增薪额开支为低层1.38%、中层0.87%、高层0.83%。

　　委员会5月22日确认薪酬趋势总指标后提交当局。当局将从薪酬趋势总指标减去相关的公务员递增薪额开支，从而得出薪酬趋势净指标。

　　行政会议成员兼新民党主席叶刘淑仪说，行政会议审批时会考虑公务员士气等因素，但由于香港今年首季经济增长速度低，相信最终加幅难以达到公务员团体要求的5%至7%。

　　叶刘淑仪又认为，虽然加薪幅度较通胀低，但这是根据客观调查而得出来的结果，公务员也应该接受。

　　合众人事顾问有限公司总经理苏伟忠表示，由于去年很多国际投资机构，包括大型金融机构出现减薪裁员，高层薪酬升幅较小。而受到最低工资带动，蓝领工人工资去年上升幅度较大。

　　薪酬趋势净指标是行政长官会同行政会议决定2013至14年度公务员薪酬会否及如何调整的其中一项考虑因素。行政长官会同行政会议同时会考虑香港的经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求和公务员士气。