最难就业季：技校、高职就业率均高于本科生

　　面对“史上最难就业季”，不少高职、技校生却已早早找到工作。“近些年，技工学校学生从来都不愁工作。”省人社厅技工院校招办主任张春生介绍，我省目前有技工学校222所，每年毕业的学生在9万人左右，今年毕业生8.4万，近几年，我省技工学校的就业率都在96%以上，高于本科生就业率

　　省教育厅的数据也显示，高职生的就业率也好于本科生。今年，我省有高职（专科）生11.9606万人，截至5月2日，专科（高职）生签约率为63.33%，高于本科生（52.81%）和研究生（54.48%）的签约率。

　　记者采访了几所高职学校，陕西工商职业学院毕业生签约率，截至5月10日，已达95.66%，特别是该校酒店管理专业45名学生，4月就已实现了100%就业。西安铁路职业技术学院从2009年起，每年就业率也都在95%以上，其中，今年2651名毕业生，截至5月18日，签约率已达97%，大部分都被各铁路局、地方铁路公司和城市轨道公司预录。

　　本组稿件除署名外由本报记者卢红曼周艳涛采写

　　全班55人大二就被“签约”工资最高能拿到5000元

　　虽然就业容易些，可他们认为本科生前景更好

　　说起今年的最难就业季，一些高职和技校的同学并没有太深的感受，他们中有的班级在大二就被用人单位预录，工资在3000元左右，最高的能拿到5000元。有技校学生认为，就业虽然容易，但本科生的发展前景比一般技校生好。

　　全班学生大二就找到了工作

　　张楠是西安铁路职业技术学院2013届应届毕业生，学的是铁道机车车辆专业。“我们班有55个同学，大二第二学期，大家都已经找到了工作。”张楠说，学校联系了各铁路局进校召开专场招聘会，班上有50人都被西安铁路局预录，2人被西安地铁公司预录，2人分别被北京铁路局和成都铁路局预录，还有一名同学被一家集团公司预录。

　　张楠说，自己是被西安铁路局预录了，目前还没有明确具体岗位。但按照往届毕业生的就业岗位来看，可能是做列车的检修或司机，月工资大概在2600元左右，有“五金”。定岗后，工资可能会涨到3000元左右。如果考上列车司机，工资可以达到5000-6000元。

　　班上同学工资最高拿到5000元

　　中专生小高所在班级大部分同学，也是在二年级就找到了工作。小高是西安工程技师学院焊接加工专业2013届应届毕业生。他说，班上68名同学，除了十多名同学继续深造读大专外，其他同学都在去年4月左右，被用人单位预录取。

　　小高签了西安一家生产天然气气罐的公司，当焊工，每月工资3000元，有“五金”，工作也不是很累，每天工作8小时。“我们同学大部分都做的是焊工工作。”小高说，大部分人工资都在3000元左右，最高的拿到了5000元，最低的在2300元左右。

　　工作更“蓝领”想发展要付出更多

　　刚一毕业，就能拿到3000元左右的工资，这比不少本科生的就业工资要高。

　　上本科是不是不如上高职和技校呢？对此，张楠和小高都不认可。“高职培养的是技能型人才，毕业后，大部分都从事生产性岗位，相比本科生来说，我们的工作会更"蓝领"。”

　　张楠说，本科生理论知识扎实，学历比他们高，“我们进入岗位后，如果想有更好的发展，需要比本科生付出更多的努力。”

　　小高也认为，就业难易、待遇高低与自身条件关系也很大，专业好、个人能力又强的本科生，找工作也很容易，拿的工资和未来的发展前景比一般技校生好。

　　西安建筑科技大学艺术设计专业本科生小闫说，技校生工作比较好找，与他们掌握一门技术有很大关系，但是技校生的工作大部分都是在工厂，工作环境不如本科生。再说上大学也不仅是为了找工作，更重要的是对个人综合素质的一种熏陶和培养，所以，作为本科生，他并不羡慕高职和技校生。

　　高职、技校毕业生就业之道：低期待 多实践 贴需求 重就业

　　高职、技校毕业生就业率为什么高？对于本科毕业生就业又有哪些启示？本报邀请多位专家对此进行了分析。

　　原因一：期望更低定位更明确

　　省教育厅相关负责人曾表示，高职学生就业率高于本科生主要是因为高职学生的就业期望更低一些，愿意去中小企业和民营企业，而大部分本科生对自身就业期望比较高。

　　“技校学生就业时，对自身的定位很明确，就是"蓝领工人"。”西安工程技师学院招生就业处负责人郭联富说，技校生进校时，学校就会告诉学生，选择了技工院校就决定了今后的工作不会是办公室白领，而是一线工人、技师，因此，学生就业期望不会太高。

　　陕西工商职业学院纪委书记徐晓曦认为，本科生应从实际出发，转变就业观念。

　　原因二：专业、课程紧贴市场需求

　　“很多高职学校办学特色鲜明，都是针对某个行业培养专门的人才。”西安铁路职业技术学院就业指导中心主任夏良武说，而本科高校中，除一些知名高校外，不少本科高校都缺少办学特色，有的专业设置跟市场需求对接还需进一步完善。

　　西安建筑工程技师学院副院长徐波也表示，技校的专业设置和课程改革，也是紧贴市场需求的，他们学校主要是建筑方面的专业，现在建筑行业人员十分紧缺，学生供不应求，而且发展较好，有的学生毕业两三年就拿到了年薪10万左右。

　　原因三：在校三年一半时间在实践

　　高职、技校相比本科高校，更重视对学生实践能力的培养。夏良武表示，很多高职院校校内外都有实验实训基地，理论课与实践课的课时设置比例近乎1∶1，以三年制高职为例，学生在校三年，一般有一年半是在进行理论学习，另一年半在进行实践操作。

　　徐波也表示，技工院校更注重学生动手和操作能力的培养，“在校期间，学生一般实际操作课程占到了60%，从学校出来后，可以立即上手工作。”

　　多所高职、技校负责人认为，本科高校应加强学生的实践培训，提高学生的动手和操作能力。

　　原因四：教学更注重未来就业

　　徐波和郭联富都认为，技校生就业率高，也与技校学生相对较少有关，小班教学更注重将来是否能够就业。省人才中心有关负责人则表示，当前很多本科高校盲目开设新专业，其中，大多是文科类专业，因为文科专业学校一般只有几个老师就可开课，而不像工科类开设新专业需要花很多钱购买很多仪器等设备，从而也导致了文科就业难于理工科。因此，建议本科高校不要盲目扩招，应该对学生的就业负责。

　　此外，高职、技校就业率高还与不少高职、技校实行订单制培养（按照用人单位需求有针对性培养学生）、校企合作有关。 (来源：华商报)