招行新行长接棒内幕：银监会要求五大行推人选

　　招商银行昨日完成行长新老交替，在昨天深圳举行的2012年度股东大会上，田惠宇与马蔚华新老两位行长同时亮相，招行董事长傅育宁首次向股东披露了此次行长调整的有关内幕。

　　傅育宁表示，马蔚华行长曾主动表示，考虑到招行的长远发展，希望本届任期届满后就不再连任；而新行长人选的产生，前后经过了1年多的时间，特别是银监会反复要求以五大国有银行为主的商业银行推荐候选人，董事会曾考察五大行副行长，但多数人的年龄偏大。最终选择了年轻的田惠宇担任招商银行新一任行长。

　　而昨晚招行发布董事会公告，聘田惠宇为招行行长，其任职资格尚待中国银行业监督管理机构核准。

　　马蔚华、田惠宇同时亮相

　　昨天的股东大会为招行近年来与会股东最多、场面最为热闹的一次股东大会，有近400位股东赶到现场见证招行新老行长交替时刻的到来。记者昨天在股东大会现场看到，主席台上，董事长傅育宁端坐正中，右手边是马蔚华，左手边是副董事长(中远集团董事长)魏家福，而在魏家福身边的，就是以招商银行党委书记身份首次亮相的田惠宇。

　　由于不再谋求连任，也没有获得任何职务提名，这次很可能是马蔚华职业生涯最后一次亮相招行股东大会。会场上的马蔚华面对股东的提问依然面露微笑，马蔚华表示，招商银行成立至今26年，而他在招行工作了近15年，赶上了改革开放的大潮，借力于中国经济的高速成长，招商银行从一家小银行成长为全球银行业排名第56位的世界500强企业。“所有这些都是招行在过去26年间所积累的东西，但是没有各级领导、监管机构、股东、董事会，尤其是广大招行客户的支持，我将一事无成。”马蔚华称。

　　田惠宇：“高位接盘”有经验

　　“各位大小老板大家上午好！”昨天的股东大会上，继任者田惠宇以这样的开场白宣告了自己的到来。有股东提问：“二次转型”效果不明显，此刻接任招行行长是否“高位接盘”？田惠宇答：“这恰恰是我对马蔚华行长表达敬意的地方，所谓‘高位’，一是基础扎实，二是速度高，‘百年招行’不会追求一时的快慢；另外，我在历史上也有‘高位接盘’的经历。”

　　关于“二次转型”，田惠宇表示：“中国金融业和生态环境已经并正在发生深刻而长远的变化，过去传统的商业模式难以为继，转型是必须的，而招行的第一次转型是成功的，(马蔚华行长)居功至伟。”

　　针对当前招行正在全力推进的流程再造和组织架构改革，田惠宇的一番表态多少有些出人意料。“银行流程的优化或再造，不能言必称美国，没有最好的，只有最适合的。中国银行业与美国不一样，中国的每一家银行之间也不一样。”他认为，“流程再造是一项非常复杂的系统工程，关系到一家银行的方方面面，其中至少有3个制约条件：科技实力、战略定位、员工的专业素养和职业水平。不把这3个问题弄清楚，(流程再造)仓促上马，只能是越改越乱，变成瞎折腾，导致今天的改革变成明天的改革对象。”

　　为什么是田？招行选了一年多

　　傅育宁昨天还在股东大会上部分透露了换帅的原因以及新行长产生的细节。傅育宁表示，早在2010年董事会换届时，马蔚华行长曾主动表示，考虑到招行的长远发展，希望本届任期届满后就不再连任，选出一个新的行长更好。

　　傅育宁坦承，在选择新行长人选时，从招行内部选拔产生也是一种选择。董事会也考察过五大国有银行的副行长，包括排在前列的股份制银行的副行长乃至行长，但多数人的年龄偏大。综合考虑后，特别是银监会反复要求以五大国有银行为主的商业银行推荐候选人，董事会在认真评选，特别是与招行内部班子反复对比后，最终选择了在5大国有银行中处于顶尖位置，年轻的、有长期银行系统工作经验的、有良好中外金融业教育背景的田惠宇担任招商银行新一任行长。

　　他还透露，新行长人选的产生，是银监会和董事会反复酝酿，反复磋商，多次沟通的结果，前后经过了1年多的时间。“田惠宇在建行工作期间，多次展现了其在不利条件下扭转局面的能力。深圳建行、北京建行过去在田惠宇接任之前，都是建行系统比较落后的分行，在田惠宇工作期间，无论是深圳分行还是北京分行，都取得了长足的进步，成为当地位列第一的商业银行。”傅育宁表示，“建行与招行有一定区别，但田惠宇有中外金融业的良好教育背景，同时他在建行也是主管零售业务，与招行的主攻方向高度契合，这些都是董事会考虑的因素之一。”

　　傅育宁表示：“董事会还会对招行行长班子的其他成员进行调整，发挥各自优势，实现优势互补，而不仅仅是换一个行长。”

　　采写：南都记者 李鹤鸣 发自深圳