【环球网报道 记者 乌元春】美国媒体6月27日报道，美国一名企业老板因劳资纠纷在北京怀柔郊区被中国工人扣押了将近一周后，于27日离开了工厂。他和一名工会代表称，美资企业与中国工人双方已经达成了支付协议。
据了解，这名被扣美国老板史塔尼斯于2003年在北京市怀柔区桥梓镇建立杰普莱斯医疗器械(北京)有限公司，主要从事开发、生产医疗诊断用品，其产品包括采血针、酒精棉等。
史塔尼斯告诉美联社，他对这次经历感到“难过”。美资企业与中国工人双方最终达成协议，支付给要求给予离职金的职工与下岗工人一笔遣散费，尽管该公司声称余下的工人并未被解雇。
报道称，留在北京怀柔区工厂工作的工人们说，他们确信整个工厂将被关闭，该公司还欠着他们的薪水，而他们看到工厂设备已被包装起来，以便海运到印度。
史坦尼斯此前曾表示，由于近年来中国的工资水平逐渐提高，企业利润降低，迫使其准备将部分工厂流水线转移至印度继续开展生产，但因遣散费问题无法谈拢，引发中国工人不满，因此，其未被工人允许离开工厂。
报道指出，史坦尼斯和怀柔区劳动部门官员并未透露赔偿协议的细节。这名官员说，所有工人将被终止劳动合同，而史坦尼斯说，他们中的一部分人将被重新雇用。
“已经解决各方需求。”这名官员27日上午在工厂会议室告诉记者，他们整理了相关文件，一直工作到凌晨5点，最终97名工人签订了和解协议。
报道还称，史坦尼斯在这名官员说话的时间已经悄悄离开工厂，回到了自己所在的酒店。
报道称，大约80名工人从上周五开始封锁了该工厂的所有出口，史坦尼斯几天来被迫通过他的工厂办公室的窗口与记者说话。
27日早些时候，他在一次电话采访中声称，他已被迫让步于工人们的“不合理”要求。他总结过去的几天是“羞辱尴尬”的。他声称，在被扣伊始，工人们就用明亮的灯光照他的办公室，撞击他办公室的窗户，让他根本睡不着。
“我们已经从美国转移资金，”史坦尼斯说，“当资金打到这里的公司时，我基本上可以重获‘自由’。”史坦尼斯还告诉美联社：“我们打算在27日让此事尘埃落定，并在28日签订新合同，重新雇用以前的工人。”
对此，怀柔警方此前证实，该事件属于劳资纠纷，并非美国媒体所称的“绑架”事件。当事人人身安全，北京警方一直在现场维持秩序。目前已有劳动仲裁部门、工会方等赴现场参与协调解决，已有部分工人工资问题解决，签署劳动仲裁协议。另有被欠款的供货商已将其诉至法院。
针对“被拖欠工资工人如何维权”，北京市力珉律师事务所麻增伟律师在接受媒体采访时表示，若企业确实拖欠工人工资，劳动者可及时向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，或者申请支付令，通过法律途径依法维权。如果企业存在恶意拖欠工人工资等情形，构成刑事犯罪的，可以依法追究企业和企业负责人、直接责任人的刑事责任。“但劳动者无权限制企业负责人的人身自由，建议工人还是采取法律途径解决拖欠工资的问题。”
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