南都讯 记者洪灵芝 “老板突然说要搬厂，让我们跟着去，不去以前的工资就都不发。我们老婆孩子都在东莞，怎么去？”日前，道滘一家具厂搬迁到佛山，临近搬完才通知员工，并要求所有的工人跟着一起走。20多名工人因为家庭原因不想随迁，结果遭老板扣发两月工资。
35岁的李福林来自湖北巴中，今年年初开始在道滘的“唯美丽莎”家具厂做油漆工。厂子不大，一共有五六十号工人，都没有签订劳动合同。李福林说，前两个月，老板发工资还挺准时，月底工钱基本都可以到账。不过从5月份开始，厂里拖着所有人的工资，一直不发。
“一开始问老板，他说工资要缓一缓，谁晓得是要搬厂。”李福林介绍说，上个月20号左右，看到厂里库存的货物开始往外运，工人们觉得纳闷，询问是不是要搬迁却遭厂里否认。直到6月27号，厂里贴出了通知，大家才知道工厂一周内要搬到佛山去。
“老板说，要么去佛山再发工资，要么5、6月份的工资就没有。还威胁我们，要是去闹的话，就宣布倒闭，我们一分钱也拿不到。”李福林在东莞呆了好几年，老婆和孩子都也跟在身边打工、上学，他向厂里提出不想搬，结果被老板扣了两个月的工资不发。和李福林情况类似的工人共有20多名，都因为不愿意去佛山而拿不到工钱。
昨日上午，李福林和20多名工友来到南丫村委会讨说法。工厂的马老板否认不发工资的说法，不过他称，工人们撒手不干了，给厂里造成了损失，要追究责任。“我从佛山叫了大巴，你们不去，几千块钱的运费谁出？工厂不是你们的家，想做就做，想不做就不做。”
当天下午，经过村委会和道滘劳动部门的调解，工厂老板最终承诺，将在本周四之前，按照财务统计，给李福林和工友们补发工资。
律师说法
企业搬迁须赔偿工人
“如果签了劳动合同，工人搬迁，厂方还是要赔偿工人。”广东君一律师事务所的管铁流律师说，企业搬迁属于劳动合同重大变更，应提前告知员工。员工有选择去和不去的自由，厂方不能以任何形式强制要求。
管铁流律师还表示，不想去的工人，是因为劳动合同变更被动终止劳动合同，不管与厂方原来的劳动合同是否到期，都有权向厂方索求经济补偿。补偿的标准是，工作满一年的厂方需要支付一个月的工资，不满一年则补偿半个月工资。
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