“常回家”入法引热议 探亲假实施32年形同虚设

　　□记者王迎节

　　核心提示|“不常回家看老人将被认定违法！”新修订的《老年人权益保障法》正式实施备受关注，不少常年在外工作的儿女自忖：如何才能不违法？又成为网友热议的话题之一。

　　如何“常回家”，网友重提“探亲假”

　　新法一出台，立即引发网友热议。“百善孝为先”，有人支持用司法来强化人伦；也有人认为，这一规定的可操作性有待商榷。此外，还有很多人在讨论如何才能“不违法”。

　　究竟是什么拖住了儿女回家看望父母的脚步？新浪微博互动调查显示，四成网友苦于“工作忙，有假无休”，三成多网友则表示因为“离家太远，交通成本高”……

　　“给5到10天的带薪探亲假，来点实际的吧！”网友“丽萨的闲情逸致”这样说。有媒体据此发起调查显示，近五成网友希望单位能给出这样一个假期。

　　“哪个子女不想回家陪老人？若不是工作忙、假期少、离家远……天天陪着老人了！”不少网友感慨道。

　　“探亲假”并非新提法，已经32岁了

　　其实，“探亲假”并非新提法，早在1981年，第五届全国人大常委会第十七次会议就批准了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。该规定的实施，旨在适当解决职工与配偶、父母长期分居两地的探亲问题。

　　依此规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

　　其中，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　不知道、不敢提，“探亲假”已形同虚设

　　“探亲假？还有这种假期呢？”昨天上午，大河报记者随机采访近20位市民，超过半数的人都瞪大眼睛反问道。也有不少人表示，听说过，但单位从没把它摆上日程，他们也不敢提这种申请。

　　“按新法规定，我已经违法多年了！工作忙、离家远，总感觉法定假日不够用，很希望能有个实实在在的‘探亲假’！”在北京打拼多年的小卢表示，他每年都只有春节时回家看看父母，平时根本就没有精力回去。

　　在郑州一事业单位工作的小成也说，虽然每年都有公休假，但基本上没有休过，工作太忙、领导不批，回家看父母难成行，“探亲假若能切实实行，也算是个不错的福利”。

　　要想重提还需细化，多点孝心才是重点

　　出台32年，目前很少有人能享受，探亲假究竟怎么了？

　　对此，郑州市人社局劳动法专家表示：“该规定自出台以来，就一直没有进行过修改，但也没有废止。只不过30多年过去了，规定里的内容已经不再适合当前社会。”

　　该专家说，上世纪80年代，国内还没有健全的休假制度，交通也不像现在这样便利。因此，回家探亲是一个费时费力的旅程，“探亲假”便应运而生。“如今，各项休假制度已比较健全，交通也发达了，儿女们完全可以利用正常假期回家探望父母，探亲假的重要性便不那么突出了，要想重新利用探亲假，还需要对探亲假的规定细化，与时俱进地修改。”

　　不过，律师丁香则认为，不管探亲假过不过时，回家看望父母，不能过于依赖这一名头，只要儿女有孝心，平时多给父母打打电话，放假多跟父母在一起才是重点。