暗访曝光片做“开场白”，继续推进3个月的机关作风建设活动
暗访干部作风
暗访中发现问题：6月28日，乐山市招办，一工作人员一边打电话，一边开着网络游戏窗口；7月1日，乐山市政务服务中心，一工作人员趴在桌上打盹；7月3日，乐山市某检察院，一工作人员在办公室练起书法……
“不作为”典型案例：今年6月3日，峨边大堡煤矿在省政府命令全省煤矿停产整顿期间，在不具备安全生产条件和没有任何部门审批同意的情况下，擅自组织违法生产。
“乱作为”典型案例：乐山市中区某科级干部利用工作调动、提拔、工程项目建设之便，违规收受财物折合人民币266万余元。
上班时间睡觉、打游戏，在办公室摊开笔墨练书法……昨日上午，乐山市召开机关作风建设大会，10分钟的作风暗访专题片成了“开场白”，之后又公开了24起干部“不作为”“慢作为”“乱作为”典型案例。大会提出，即日起集中3个月时间，在全市开展机关作风建设活动，暗访曝光也将成为常态，并将全程邀请媒体和网友监督。
短片曝光上班睡觉打游戏
6月28日，乐山市招办，一工作人员一边打电话，一边开着网络游戏窗口；7月1日，乐山市政务服务中心，一工作人员趴在桌上打盹；7月3日，乐山市某检察院，一工作人员在办公室练起书法……近日，由乐山市纪委牵头组成5个暗访组，对部分市级部门和11个县（市、区）的干部作风进行暗访，并将暗访中发现的问题，在昨天的大会上公开播放。“短片对我很有触动。”一名参会人员表示，暗访反映出一些较为突出、典型的问题，自己单位也偶尔出现。
乐山市委主要领导在随后的讲话中表示，2010年该市提出“作风兴市”，干部队伍作风明显好转，有力推动了各项建设，但近期也暴露出许多问题，主要表现在推诿扯皮、办事拖拉等8个方面，“归根结底是执行力不强”。
而针对暗访曝光，乐山市纪委相关负责人则表示，下一步的暗访将继续深入，要对具体工作进行过程跟踪、防止限时办结的事件拖拉行为、防止问题发生后乱作为。
案例曝光科级收财物266万
会上还公开了24个反映干部执行力不强的案例，其中“不作为”案例9个、“慢作为”案例6个、“乱作为”案例9个。
作为“不作为”案例的典型，峨边大堡煤矿“6·3”违法生产事件再度被提及。今年6月3日，峨边大堡煤矿在省政府命令全省煤矿停产整顿期间，在不具备安全生产条件和没有任何部门审批同意的情况下，擅自组织违法生产。事件发生后，峨边县长立克幸福被停职检查，副县长吕天平等5名责任人受到处理。
执行力不强，不仅体现在“不作为”，还体现在“慢作为”和“乱作为”。“慢作为”方面，乐山一小区2005年入住至今，仍未获得“两证”，原因为主管部门办证效率低下。
“乱作为”方面，乐山市中区某科级干部利用工作调动、提拔、工程项目建设之便，违规收受财物折合人民币266万余元，检察机关已于今年4月介入此案。
继续曝光还将邀媒体来监督
播放短片，形式有了；公布案例，典型有了。是动真格，还是空喊口号？“市委研究决定，即日起集中3个月时间，在全市开展机关作风建设活动。”昨天的大会上，乐山市委书记唐坚掷地有声。
乐山市长张彤表示，作风建设活动将重点解决领导干部执行意识、市县机关慵懒散拖、机关干部和基层单位执行力递减等3个方面的问题。为确保活动收到实效，将重点抓好领导带头、解决突出问题、狠抓正反典型、建立刚性制度等4个环节。
在接下来的3个月中，暗访曝光将成为常态。活动中还要加强群众监督，在媒体和网上设立干部作风举报箱。
华西都市报记者丁伟
作者：丁伟
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