人民网8月1日讯 据《洛杉矶时报》7月30日报道，美国央中情报局（CIA）一向给人们神秘和神通广大、干员精炼能干的印象，但因领导不力、管理不善而导致人才流失的情况，长期以来非常严重，而且几乎没有改变迹象。
《洛杉矶时报》的报道说，CIA的内部文件和对超过20名前官员的采访显示，虽然CIA因发现基地恐怖组织首脑拉登的秘密藏身处而一度名声大噪，但却未能令不少局内人改变他们认为CIA管理不善的看法。更令人心寒的是，高层不会因为他们的错误判断而受惩罚，事情最终往往不了了之。CIA内部监督机构的一份报告显示，在CIA进行的大范围调查中，有多达55%的回应者表示，他们正在或考虑辞职，而引述的主要理由就是管理不善。
《洛杉矶时报》指出，管理不善以及无需因管理不善承担责任这些原因，在僱员离开或考虑离开CIA的头10个原因中占了5个。在CIA让僱员以匿名方式评论工作环境的内部网页上，从2010至2012年贴出的19个评论意见中，有7个提及管理不善。有关管理不善投诉最集中的是CIA的间谍和秘密行动部门国家秘密服务署，该部门71%的僱员因管理不善离开或考虑离开，类似投诉在工作时间较短的僱员中尤其突出。（老任）
作者：老任 (来源：人民网-国际频道)
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