公司排队怀孕成明规则 女性怕耽误升职不敢怀孕

　　大家好！我是河南省胸科医院的一名护士。如果你和我一样自信，就来秀出自己吧！

　　河南商报首席记者 郑筱倩 实习生 徐方方

　　女护士许的新年愿望是：可以怀孕生孩子。

　　排队怀孕，在一些单位，已是不成文的规矩。

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　　故事

　　排队怀孕成“明规则”

　　今年新年前夕，郑州一家医院，一位护士的愿望登上了院报：可以怀孕生孩子。

　　为什么正常的生育成了期盼？护士张丽（化名）说，在很多医院，都有个不成文的规定，怀孕必须排队。

　　张丽所在的体检科就两名护士，还是同批进来的。刚入职时，主任说，要孩子的时间必须商量着来，“一块儿歇产假，科室还不得瘫痪了。”

　　其他科室也好不到哪儿去。张丽说，医院的护士大多是80后，都到了生育年龄。“病人越来越多，少个人压力就会大很多。”她说，她的一个朋友排了3年队还没轮上。当然，如果不小心怀上了，也不会“凄惨”到扣奖金、开除。

　　“你怀上了，其他人就要延期。”张丽说，这种感觉更难受，简直像个罪人。

　　职工扎堆怀孕工作被动

　　排队怀孕现象，绝不仅仅在医院。

　　河南商报联合河南一百度调查显示，47.2%的网友或其亲朋的单位，规定女性入职当年不能怀孕，22%的人被要求排队。网友“王黑黑”说，“公司招人时，就严格控制没有孩子的女性数量。”65.9%的网友认为排队怀孕非常不合理。

　　对此，一所中学的校长也表示了无奈。

　　去年，他们学校来了20名新老师，其中有17名女老师。工作不满一年，就有4名老师因为怀孕休产假。

　　其中一位老师，任职期间班级几乎每周拿先进。可自从她休产假之后，班级的每周综合考评直线下滑。

　　学校请了临时工代课。学生家长来抗议：“老师换来换去，肯定影响孩子。”这位校长说，学校已要求，女职工要怀孕必须先上报学校。

　　怕耽误升职不敢怀孕

　　这些不成文的规矩，也让女性背负了更多压力。

　　调查显示，如果违背单位排队怀孕要求，受到最多的惩罚是失去升迁机会，占51.2%，有19.5%的受访者选择收入降低，9.8%甚至无奈离职，也有19.5%没有影响。

　　佳佳（化名）如今是郑州一家房地产公司的人事部专员。她学的是人力资源管理，2009年大学毕业后进入公司，却被安排做行政。

　　佳佳说，好在“老天垂怜”，去年下半年，人事部的同事君君因为怀孕回家待产。领导决定从行政部暂调她顶替。机会来之不易，佳佳非常努力，在代班期表现得十分出色。3个月后，君君回来上班，但领导却说，她刚生产完，身体没有完全恢复，暂时去行政部工作。

　　“虽然很不好意思，但内心还是很欣喜。”佳佳说，她必须更卖力才能坐稳这个职位。

　　如今，28岁的佳佳已经结婚两年，婆婆一直催她要孩子。“我可不想步君君的后尘，还是等几年再说吧。”

　　吐槽

　　网友lagooo：排上队的第三个月，“老朋友”又来了。领导急，后面排队怀孕的人也在盯着。真郁闷！

　　@虎虎虎：单位排队生小孩，可是我提前3个月怀孕了，怎么办？

　　网友“切2010”：表嫂是小学老师，学校领导找她谈话，让大家排队怀孕，结果表嫂被排在末尾。前年表嫂终于排到了，可两年了一直要不上孩子。可怜表哥已经奔四，守着拆迁补偿的6套房子，经常冲我们怒吼：要那么多房子去交房产税啊！我不要房子，我要孩子！

　　观点

　　领导的心情可以理解，但以计划、排队的形式，来决定女工谁可生育、何时生育，对女工生育权已造成侵犯。单位可以采取多种方式来协调好工作，而不是牺牲女职工的利益。遇到单位无理安排，可到劳动监察部门举报。

　　—河南华浩律师事务所律师李华阳

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