人民网上海2月12日（魏倩） 在“上海国资国企改革20条”发布实施尚不足两月，上海国资委人事调整即已开始。据上海市国资委官网消息，11日，上海市国资委召开系统干部会议，宣布了上海市国资两委主要领导的调整，徐逸波任上海市国资委党委书记、主任，免去王坚上海市国资委党委书记、主任职务。
时年59岁王坚同时调任了申能集团董事长，他担任上海市国资委党委书记、主任仅两年。57岁的徐逸波曾长期在企业工作，并在2013年2月开始担任上海市政府副秘书长,协助上海市分管国资国企的副市长周波，直接参与国资国企改革的领导工作。
11日参加会议的上海市委常委、组织部部长应勇称，这次市国资两委主要领导的调整,是在充分听取各方面意见的基础上，经过慎重研究、反复酝酿和综合比选后作出的决定。
王坚调任申能集团董事长是“根据申能集团领导班子建设的需要”。资料显示，王坚调任的申能集团，是上海市国资委出资监管的国有独资企业，前身为1987年创立的申能电力开发公司，是上海市重大能源基础设施的投资建设主体和主要的电、气能源产品供应商。此外，申能集团也是东方证券、太保集团的主要股东。
上海市国资国企历来在上海乃至全国占据着重要地位，截止到2013年，上海国资全系统实现营业收入18574.48亿元，同比增长13%；利润总额1003.50亿元，同比增长3.2%。其中，资产总额、营业收入、净利润分别占全国地方省市国资企业的1/10、1/8、1/5，位列全国地方国资系统第一。在上周，“深化国资国企改革”列入了上海市2014年二十项重点工作。徐逸波接任的首要任务是如何落实上海国资国企改革，年前已有多家上海国企进行了调整。
在11日的会议，应勇也就全面落实“上海国资国企改革20条”提了三点要求：一要进一步增强责任意识和创新意识，努力形成推进国资国企改革的强大动力。要敢于作为,勇于担当；要锐意进取,大胆创新；要锲而不舍,保持定力。二要进一步加强分类管理和任期管理,不断激发国有企业的活力。要以董事会建设为重点,完善企业法人治理结构；要实施企业领导人员任期制管理；要高度重视做好年轻干部选拔培养。三要进一步加强从严管理和从严监督，巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。要严格党内政治生活；要严格干部管理；要规范薪酬分配。
附徐逸波简历：
男，1957年11月出生，浙江宁波人，1978年3月入党，1976年3月参加工作，大学，工学学士，高级经济师。王坚，男，1955年4月生，汉族，山东诸城人，中共党员，1971年1月参加工作，在职研究生，工学硕士，高级工程师。
曾任市工业党委干部处主任科员，市电视一厂党委副书记、副厂长，市广电集团股份有限公司党委副书记、副总经理，市轻工控股(集团)公司副总裁、总裁，市经委副主任、市外经贸委(市外资委)副主任，市口岸办主任、党组书记、洋山保税港区管委会副主任，卢湾区委副书记、代区长、区长、区委书记，中共黄浦区、卢湾区“撤二建一”联合委员会书记、卢湾区委书记。
2011年7月任黄浦区委书记。
2013年2月任上海市政府副秘书长。
2014.02上海市政府副秘书长、上海市国资委党委书记、主任。 (来源：人民网-财经频道)
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