正值节后求职高峰时期，昨日上午，记者在西安市人才市场举行的节后首场综合招聘会中发现，异常火爆求职队伍中，还有一对80多岁的老人。
事例
称孙子性格内向老人帮着找工作
昨日招聘会上，有54家用人单位提供岗位1180个。据统计，昨日入场人数在3200多人，初步达成就业意向比例在42%。
招聘会现场，一对白发苍苍的老人，在拥挤求职的人群中，颇为显眼。81岁的崔奶奶和87岁的老伴马爷爷来到招聘会现场给孙子找工作。在每个招聘摊位前，两位老人都会仔细查看，每看到有涉及电脑方面的招聘岗位，他们都会挤到前面咨询，进而推销自己23岁的孙子，之后，留下用人单位的电话、地址。
崔奶奶说，孙子能力不错，2012年从西安一所民办院校毕业，在计算机方面有特长，就是性格有点内向。毕业后，找了三个工作，但工作时间都不太长，目前失业在家。
崔奶奶说，他们家离招聘会比较近，所以就过来给孙子看看。
一单位负责招聘的张先生对崔奶奶说，孩子大了，应该自己找工作。崔奶奶离开后，张先生对记者直言不讳地说，遇到这样的情况，他们一般不会招聘。看到老人为孙子求职，西安文理学院的王同学说，看着都让人心疼，建议求职的事儿还是自己来。
反思
求职现场为何频现老人“替身”
在近些年的招聘会上，也曾见到过父母帮子女找工作的，但与往年相比，在今年的两场招聘会上，记者看到帮晚辈求职的老人年龄越来越大。
西安市职介服务中心有关人员分析，老人为子女找工作的，主要有三种情况，一种是刚毕业不想工作，宅在家里，而家长心急，背着子女到人才市场给他们找工作；第二种是找工作屡屡碰壁后，不愿意再找工作；第三种是子女在外地工作，父母想让子女回到身边工作，就提前打探一下。
销售岗位最多为什么却不愿去
在昨日的招聘会现场，求职者众多，依然存在招聘方与求职方匹配难的问题，虽然不少用人单位说他们工资增长了，但与求职者的薪资要求相比，还有些差距。
54家用人单位的招聘岗位中，销售岗位需求最多，大多单位都有销售岗位。记者采访发现，不少求职者不愿意干销售。毕业两年的何先生说，好的销售虽工资高，但风险太大，流动性高，而且需要很多人脉关系，他想找个稳定的工作。在求职现场，何女士说，她之前在北京工作，后来在家带了2年小孩，现在准备出来找工作了，她原来做的是旅游，现在想转行找个行政方面的工作。又讯昨日，西安市人才市场市场部部长许波说，在2月份，除了昨天这场招聘会外，他们将举办6场招聘会，在3月份将举办13场不同行业的招聘会，求职者可以根据自己的需求前往，免费进场。本报记者周艳涛
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