上市金融机构的2013年成绩单相机出炉，截至上周，已有12家上市银行交出了2013年“成绩单”。细读各家年报，银行告别躺着赚钱，其中“业绩增速下滑”、“员工薪酬增速缩水”、“非利息净收入占比”、“发力互联网金融”等引人关注。而保险方面，A股、H股6家上市险企年报集体报喜迎来暖春，平均收益率站上5%。
银行
银行业绩增速下滑
从已经公布的业绩数据来看，在年度净利润绝对值上，国有银行继续稳稳制霸前五名。2013年五大行共实现净利润8627.23亿元，占2013年整个银行业净利润的62.5%。而股份制银行中，招行以517.43亿元打头阵，光大银行149.17亿元垫底。
净利润增速方面，四大行依旧稳健，净利增速均超过10%，农行增速接近15%。中信银行、交行去年业绩增速分为26.24%、6.7%，位列首尾。银行业绩增速放缓已经持续几年。据银监会统计，2011年全行业利润增速为36.34%，2012年为18.9%。
长江证券研报指出，息差和拨备是增速下滑的主要原因。2013年已公布年报的12家上市银行实现归属母公司净利润1.12万亿元，同比增12.64%，符合之前对行业12%以上增速的预期，增速较2012年下滑4.29个百分点。银行业绩前进动力整体放缓已成定局。
中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇预测，2014年银行的净利润会继续下降，整体增速可能会在10%-15%之间。未来将下降至10%以下，直至与GDP保持同步稍高的水平。
平安银行高管薪酬最高
833.26万！从民生银行副行长转战平安银行行长后，邵平升至2013年银行业高管薪酬榜榜首；随后的第二、第三位，也是邵从民生带入平安的副行长孙先朗、赵继臣，年薪分别达709.04万、708.26万。记者统计目前已经发布的银行年报信息显示，2013年银行业高管薪酬前五名均来自平安银行，除上述三位外，平安银行副行长蔡丽凤、胡跃飞年薪分别为626.9万、586.23万。
中国银行信贷风险总监詹伟坚以574.04万年薪排名第六；第七至第九名均来自民生银行，董事长董文标、行长洪崎、副董事长梁玉堂年薪分别为530.63万、500.63万和462.95万；平安银行副行长叶望春以444.44万位列第十。
人力咨询公司怡安翰威特研究人员吴忠华指出，一方面，国外金融机构在人才市场构成一定威胁，工资水平太低会影响人才的吸引；另一方面，较高的工资又会引起社会不满，妨碍“收入公平分配”的落实。不过，专家指出，高管薪酬与海外同行确有一定的差距，但不能忽视部分高管由国家委派的事实，这导致其不能简单地与国外相比。
理财和银行卡业务成亮点
从已发布的12家银行年报看，中间业务的增长点多集中在理财业务和银行卡业务，资产托管业务增速也颇为抢眼。
光大银行年报显示，2013年手续费及佣金净收入增速主要受益于信用卡业务、理财业务、投行业务、资产托管业务快速增长。其中银行卡手续费收入同比增加37.24亿元，增长110.83%，理财服务手续费收入同比增加7.38亿元，增长47.71%。
招行则积极拓展财富管理，联动信用卡以及国际保函保理等跨境业务，带动了2013年非利息净收入增长。招行表示，其2013年实现财富管理手续费及佣金收入92.91亿元，同比增长42.83%。此外，受托理财收入、代理信托收入分别同比增长83.27%、19.54%。
“随着中国财富管理市场总量增加，很大一部分资金托管都放在银行。”郭田勇表示，目前银行在托管市场中仍处于比较强势的地位，包括现在发的金融产品也都由银行托管，信托等集合产品在募集前也需要在银行开托管账户，银行借此获得手续费。
发力互联网金融
“金融与技术深度融合”的最典型代表莫过于互联网金融。在各家银行的业绩发布会上，互联网金融服务创新是个“高频话题”。多家银行表示将以创新服务手段为着力点，推动经营模式转型。
“在中国银行业经营模式转轨与增长方式转型的变革过程中，既有服务与渠道的迅速分化，也有金融与技术的深度融合。我们相信，唯有客户才是主导变革的决定性力量。”交行行长彭纯表示。
工行行长易会满将“互联网金融”视为“利用互联网移动的通讯技术跟资金存贷汇中介功能相结合的一种新的经营模式”。他表示，互联网发展对于提升金融效率、拓宽服务渠道、丰富服务模式、增强客户体验均起到了非常好的作用。
从年报情况看，借道大数据和新技术，深挖支付方式、数据管理、财富管理、电子商务等业务价值，已成为当下银行创新发展的“发力点”。
2013年，中信银行一直力推异度支付、NFC手机近场支付、跨行全网收单等产品，并与银联合作推出“POS商户网络贷款”，改变网络融资模式。民生银行、兴业银行则主打线上“直销银行”，借电子银行渠道推广理财产品、基金代销业务。
农行副行长李振江透露，农行正在和有关部门合作，探讨在B2C领域建立垂直电子商务平台的可行性。
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