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| 已从温州离职的金灵君。 |
南都记者 曹晶晶 实习生 谢妮
从一个国企副处级的总会计师变为一个四处申诉的无业上访户，金灵君的公考之路遭遇了过山车般的起伏。
在他的人生规划里，从台州高速公路集团到温州港集团，从内审经理到总会计师，是一个年届40的男人职业上升通道的飞跃。但事实是，他在2012年温州市面向全国的公开选拔中，战胜了各路竞争者之后，却被上岗后的各种矛盾所败。
在工作半年之后，金灵君黯然提交了辞职信，并试图将公考的组织者温州市政府告上法庭。
海选竞争
在参加温州公考之前，金灵君是台州市高速公路集团股份有限公司(以下简称“高速公路公司”)的一名内审经理。2012年4月，他被一则占据了温州各大媒体的《温州市面向全国竞争性选聘金融人才招考公告》吸引。
彼时温州市刚刚启动了举国瞩目的金融改革，为了吸引各地的人才，温州市发扬了温州人敢做、高效的风格，大手笔面向全国招聘，开出的条件最高年薪为100万元，高级管理人员30万-60万元，专业技术人员一般为15万元左右。薪酬待遇与当地同层级领导人员同等待遇。其中，温州港集团有限公司(以下简称“温州港集团”)招聘一名总会计师。
金灵君当时的年薪在二十六七万左右，级别是正科，但这只是高速公路公司内部的编制。而温州港集团开出的条件是年薪30万以上，副处级别。金灵君认为如果能竞聘上岗，自己的奋斗之路又上了一个台阶。
而此前，金灵君的人生就是在不断考试和选拔中走过。
金灵君出身于浙江临海农村，本科就读于江西财经大学会计系，大学毕业时后进入台州的一家私人企业做财务。
金灵君认为以自己的条件和成绩，完全可以进税务、金融系统，但因为没关系，他只能钟情于公考。“这种方法对无门无路的普通百姓相对公平。”
他考过公务员，通过了笔试，却卡在了考察环节。
2007年，从辽宁大学金融学系研究生毕业的金灵君又参加了数次公开选拔干部的招考，其中有三次被卡在面试。
其间金灵君去了钱江集团在云南的子公司，担任财务负责人，后跳槽到绍兴的工业职业技术学院，教审计学。
由于当老师的收入不高，当2009年台州市高速公路公司招考审计经理时，金灵君再次投考，成功入职内审部经理。
而报考温州港集团被金灵君认定是人生的一次飞跃。为此，金灵君经历了重重选拔。
资格审查、基本素质评价、履历业绩评价、面试、体检、组织考察、温州市委常委会讨论决定、公示……其中面试大约30分钟，考官除了来自市委组织部、国资委、社保部门、招考单位等十多个部门，甚至还有部分外聘专家。
金灵君从六个竞争者中脱颖而出，被市政府任命为温州港集团总会计师，开始到距离家乡100多公里的陌生城市工作。
上岗触礁
在2012年8月2日的见面会上，踌躇满志的金灵君在市委组织部领导的引领下来到温州港，受到了集团上下的热情欢迎。汤宝林董事长口头宣布金灵君协助分管财务部。
据金灵君回忆，见面会后，汤宝林董事长对金灵君说其尚在试用期，所以先暂时不安排金灵君签字。他安排金灵君工作上先向总经济师林正梁(11月转为副总经理)汇报，再向总经理李长江与自己汇报。作为新人的金灵君听后，没有提出异议。
其后的工作，并未像金灵君想象中那么顺利。金灵君称，任何财务工作安排都需要经过总经济师林正梁的同意，自己根本无法独立组织日常的财务工作。
为了改变这一局面，2012年9月中旬，金灵君曾经向总经理与董事长提出希望能与林正梁有一个明确的工作分工。
几天之后，单位给林正梁与金灵君签字的内容作了分工，其中工程方面的审批由金灵君签字，其他日常支出由林正梁签字。
“可这并没有解决根本问题。”金灵君告诉南都记者，集团资金的调拨一直不需要金灵君签字，工作奖金福利的发放也不经过他签字。金灵君无法查阅会计凭证与会计账簿，财务报表也到不了他的手中。他也无权决定会计人员的任用或晋升或调动或奖惩或考核。
由于金灵君安排不了工作，导致由董事长下达的任务落实不了，但金灵君要为之承担责任，这让他深感苦恼。他多次找领导，希望他们按照《总会计师条例》的要求分工，但一直没有成效。金灵君感到掉进了一个四壁光滑的黑洞，无论自己多用力，都无法向上攀爬。
求助组织
2012年12月，无可奈何的金灵君曾经找过温州市委组织部干部三处，反映了自己在工作中碰到的问题，希望市委组织部能够出面协调。
12月26日，温州港领导班子召开民主生活会，趁着组织部的领导在场，金灵君提出了希望领导能够协调财务工作多头管理的问题，组织部干部三处的领导也要求温州港集团作分工。但此后也未有实质进展。
矛盾在2012年12月28日的一次营业税改增值税的会议上激化。
由于会议上董事长汤宝林推翻了金灵君拟定的营业税改增值税的方案，采纳了财务经理的方案，金灵君提议实施阶段让财务经理负责。
“我当时想的是，既然思路完全不同，就应该让财务经理去负责。”没想到这一提议引发了董事长汤宝林的不满，认为金灵君不肯干活，在大会上严厉批评了金灵君。
2013年1月6日，进退失据的金灵君向温州市委组织部提交了辞职报告。
对于金灵君的说法，温州港集团党委副书记叶永清的解释是，温州港并非故意不给金灵君权力，而是金灵君刚上岗，领导担心他不熟悉工作，所以让总经济师林正梁带一下他。一旦他熟悉了工作，就会与林有比较清晰的分工。
叶永清以自己为例：“我当年把财务工作交给林正梁时，也是整整过渡了半年。”
“也许是工作上的操作和沟通不畅带给了他一些误会，比如金灵君说他无法查阅会计凭证与会计账簿的问题，我也是现在才知道，普通的会计人员都能看到的东西，我们为什么不给总会计师看？”叶永清认为金灵君主要的问题是不善于沟通，心里有很多想法并未和大家讲。
“但大家一开始确实给予了他很高的期望，也是真心对待他的。只是到了后期，感觉他的工作表现不佳，我们就更不敢把工作全放给他了。”叶永清强调。
对于金灵君的工作表现，记者查阅了金灵君2012年度的工作考核表，组织部的结论是称职。
此外，今年7月，温州市委组织在对金灵君的书面回复中，也提到了他的表现。材料显示，组织部曾经向温州港集团了解过金灵君的工作情况，单位对其的评价为“金灵君对财务业务知识比较熟悉，工作比较讲原则，曾推进集团‘营改增’、推进会计信息化工作、加强会计基础工作”，同时也指出了金灵君工作中的不足。“工作落实不及时、跟不上班子的快节奏。沟通、协调组织能力一般，不善于调动下属积极性，心态调整不到位，对分工等比较计较。”
信访之路
失业后的金灵君把自己的遭遇写信反映给了当时的温州市委市政府主要领导，从此开始了漫长的信访之路。
南都记者看到，在信访材料中，金灵君除了要求结清被拖欠的两个月工资之外，还要求温州全面调查事件真相，并公开调查结果。如果相关人员违法属实，依法处理相关责任人员……
“我知道这些要求很难全部实现。但希望媒体能把我在温州港的经历真实地展现给公众，如果温州市无法保护总会计师的职权，大可以不拿出来招考，内部任命就行。从外地招考过来的空降兵很容易水土不服，需要一个磨合期，这个时候温州市组织部到哪里去了？”金灵君称很后悔当年投考温州的选择。
给市领导之后，组织部找到了金灵君，承诺没有到位的工资一定会发，目前在履行一定的程序，但没有回复金灵君其他的要求。
2014年4月，金灵君去了省信访局上访。在信访局的窗口里，工作人员看了材料后，拒绝给他登记，理由是这是企业和员工纠纷，企业不是政府，信访局不接受。
6月，金灵君又找到了国家信访局，国家信访局受理了他的信访，但通过省信访局将材料又发回了温州市信访局。
信访兜兜转转回到原点之后，金灵君想到了司法途径。他到法院提起对温州市政府的行政诉讼，状告温州市政府行政不作为。但法院以这是人事纠纷，不属于法院受理范围为由，明确表示不受理。“省信访局说是劳动纠纷，法院说是人事纠纷，每个地方的说法都不同，但都不肯解决问题。”
金灵君的孩子就在他辞职的那个月出生了，辞职后的金灵君一边在家照顾老婆孩子，一边在一家会计公司做财务咨询，但因为拉不到客户，收入几乎为零。“到现在温州港都没把最后两个月的工资发给我。”金灵君苦笑。
辞职之后，金灵君还参加过两次公考选拔干部。
今年7月，浙江一次公开选拔干部，他进了面试，但被考官问到“你为什么放弃温州港时？”金灵君感觉到考官的疑虑。
“这不是第一次了，应聘的单位总会问我为什么会放弃那么高的待遇？不是能力不够，就是犯了错误。我不知道怎么和人解释，去温州港的半年好像成了我的犯罪记录。”金灵君叹息。
近日，金灵君终于辗转找到了一家位于宁波的高校，心灰意冷的他即将回到象牙塔中，重新走回他的学术之路。
并非故意不给金灵君权力，而是他刚上岗，担心不熟悉工作，所以让总经济师带一下他。一旦他熟悉了工作，就会有比较清晰的分工。
大家一开始确实给予了他很高的期望，也是真心对待他的。只是到了后期，感觉他的工作表现不佳，我们就更不敢把工作全放给他了。
—温州港集团党委副书记叶永清
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