浙江严打在职教师有偿补课：教师解聘 校长免职

　　为了提高学习成绩，不少学生都会参与补课，于是一些中小学和学校里的在职教师就动起了“歪脑筋”，想方设法进行有偿补课，这种行为不仅破坏教育公平，也损害了教师和教育行业声誉，社会负面影响很大。记者昨天在浙江省教育厅举行的发布会上获悉，浙江目前已经开展了为期三年的“有偿补课专项治理工作”，从2015年至2017年，省厅将在全省开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作，通过专项治理，坚决反对和制止有偿补课行为。

　　通讯员 武怡晗 记者 陆冠均 实习生 何林

　　【一个案例】 初中老师开有偿辅导班，被调离岗位

　　教师违规有偿补课情况并不罕见，去年年初杭州曝出一起事件影响就比较大。据了解，2014年1月，有家长实名举报杭州大成岳家湾实验学校一名班主任教师，举报信列举了其多条劣行，如向学生家长借钱，开设课外辅导班敛财，以“违反纪律”为名，向学生收取罚款“自己保管”等等。

　　接到举报后，大成岳家湾实验学校和下城区教育局先后展开调查，结果发现，从2011年起，这位舒老师在家长会等场合，多次向家长暗示、“推荐”，让学生参加某校外培训机构的“培训”，并向每名学生收取每期1.8万元至2.2万元不等的培训费，而这个培训机构的法人代表就是舒老师的妻子。

　　针对舒老师的多项劣行，杭州市下城区教育局决定对其行政记过，并降低岗位等级27个月，2013年考核“不合格”，并作系统内通报。随后，舒老师也被调离杭州大成岳家湾实验学校，一年内不得从事教育教学和班主任工作，他所在的学校各项评优评先资格也被取消。

　　【惩处更严】 最高处罚：教师解聘，校长可免职

　　尽管像舒老师这样的情况只是个例，但也说明在职教师有偿补课的整治还需要加强，浙江省教育厅人事处处长励如孟告诉记者：“以2013年为例，省厅共处置了385名违反了师德师风的教师，其中涉及有偿补课的就有182人。”

　　省教育厅副厅长丁天乐在会上表示，“这几年我们虽然一直在抓这项工作，但效果不如整治乱收费和择校问题那么明显，所以，这次专项治理我们要做三年。”

　　丁天乐说，加大惩处力度也是这次专项整治的一大亮点。省教育厅对于从事有偿补课的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任；对于从事有偿补课的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。当被问到最高的处罚措施时，丁天乐说：“对校长予以免职，对教师解除聘用，清出教师队伍。”

　　【记者调查】

　　培训机构的“在校老师”宣传

　　今年也遇冷了

　　记者注意到，严禁学校或老师与校外教学培训机构联合进行有偿补课，是本次治理的重点。同时，这也是教育部门平时监管的一大难点，那么，现在校外的教育机构和学校教师的联系是否“密切”呢？对此，记者以家长的身份，称想为自己孩子假期补课为由，对杭州的几家教育培训机构进行了询问。

　　“我们的师资都是有三届毕业班经验的老师，但不能保证在校老师（授教）。” 学大教育朝晖教育站的负责人说，“杭州这边规定不能有这方面的老师，包括其他机构也是不能保证的，我们和老师也签署过保密协议。”对于机构中是否会有中小学校的资源，该负责人直言称：“没有机构敢承诺的，现在管得也特别严，虽然可能找得到，但不可能一对一教学，没有一些关系也不能上。”

　　龙文教育北景园站的负责人同样表示“无法保证”，她说：“带班的都是我们自己的老师，他们非常有经验的，带的也都是毕业班，如果找学校的专职老师，首先有管理上的问题，上课时间也都不稳定，有时间会来上课，没时间可能说不来就不来了，而且今年在校老师（补课）抓得特别严，之前有合作过的老师今年也不肯出来上课了，因为现在被抓到直接会取消编制的。”

　　记者了解到，往年教育机构的宣传“热点”都是请到了某某学校的高级教师，而今年这个业务也遇冷了。