中秋福利刮起简朴风：“食堂牌”月饼走俏

　　“食堂牌”鲜肉月饼、印着公司logo的广式月饼、超市简包的红豆沙月饼……今年中秋福利刮起简朴风，不少企事业单位将食堂自制月饼发给员工作为中秋慰问，还有企业工会组织员工DIY月饼。记者昨天从市总工会获悉，中秋月饼可以有，不过全年逢年过节发放的慰问品人均额度不能超过400元。

　　本报记者 白 羽

　　公司订制月饼做员工福利

　　在静安商圈办公的一家国营企业前几年中秋都会举行大型晚会，请外面大厨做菜，全员参加。这两年，由于三公经费的限制，很多公款消费取消或从简，但今年为了提高企业的凝聚力专门定制了公司logo月饼发放给员工。据在该企业上班的苏小姐告诉记者，“公司2000多人，每人发了4块月饼，月饼是广式，印着公司logo，拿回家还蛮有自豪感的。”

　　而在金桥上班的张先生，今年中秋节收到的单位福利是12块鲜肉月饼和12块白果月饼。“单位自制月饼价格低但味道不错，发给大家做福利，也蛮实惠的。”

　　张江药谷的一家小型企业，中秋节临近工会组织员工一起手工DIY月饼。据该企业工会负责人介绍，“集体采购了馅料和制作工具，借用食堂的烤箱，大家一起动手，做好了拿回家吃，不仅解决了中秋福利问题，也是很好的团队建设。”

　　节日慰问品可以有

　　"天价’月饼、‘黄金’月饼不能发，简装的‘温情’月饼可以有！”记者昨天从市总工会获悉，月饼可以发，但要用于慰问全体工会会员，不能用公款送节礼，且作为节日慰问品也不应乱发，规范发、不超标。

　　按照上海相关规定，“逢年过节发放少量慰问品，应总量控制，总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元；慰问形式为实物；慰问对象为全体工会会员。”“八项规定之下，有的企业负责人不敢、也不愿给职工发福利，使得工会福利成为员工逢年过节唯一的期盼，这并不可取。”

　　市总工会指出，如果单位当年的工会经费因优秀员工奖励、员工家庭困难补助以及工会文体活动等支出已经达到规定的标准，还可以适当使用行政经费为员工谋福利发月饼，这不属于违规。