上海市人社局：符合一定条件年假可“跨年”

　　本报讯 临近年底了，想休年休假，可是手上工作放不下，单位里能批准休年假的职工名额少之又少……“年休假可以跨年休吗？”对此，市人社局昨天提醒，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。

　　据透露， 《职工带薪年休假根据条例》第五条规定，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。”

　　据人保局透露，根据规定，“单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

　　（白 羽）