六成受访蓝领想定居苏州 房价高成最大拦路虎

调研报告

　　■期望今年薪资提升500元/月■六成想定居苏州

　　节后超七成蓝领回原厂

　　□苏报记者陆晓华

　　英格玛研究发展中心昨天发布《2016年2月份在苏蓝领调研报告》，此次调研覆盖苏州工业园区、高新区、吴中区、相城区、姑苏区等地，共收回有效问卷3427份。调研历时十天，从2月14日至2月23日，重点关注2016年春节后返苏蓝领的求职和生活情况。

　　报告显示，春节没回家的蓝领不足二成，超七成蓝领年后回原厂上班。蓝领期望今年薪资比去年提升500元/月左右，月入3500—4000元是不少蓝领心中的理想收入。调研同时显示，六成蓝领想定居苏州，但近半蓝领认为很难实现，房价高是定居苏州的主要困难。

　　17.6%春节没回家的人较往年有所增加

　　数据显示，参与调研的蓝领中，春节没回家的占比17.6%。“今年春节不回家的人比往年有所增加”，英格玛三分公司招聘部负责人任明磊表示，“去年的经济形势不稳定，不少蓝领春节期间选择留在这边多赚点钱或者换个好点的工厂，过完年再找个时间回家”。

　　调研显示，72.9%的蓝领节后回原厂上班。其中，43.5%是因为原厂各方面条件蛮好；29.4%是因为现在工作不好找，保持稳定最重要。“年初十复工时，基本90%的员工都从老家回来了。”

　　英格玛项目负责人张国华介绍，“我们的工资福利在周围企业中是比较好的，每年春节过后员工回头率都比较高。”

　　调研同时显示，有27.1%的在苏蓝领节后不回原厂上班。邱加泽，河南人，来苏州两年多了，“年初七过来的，想利用这段时间找个好点的厂。之前的工厂食堂太差，吃不惯”。对此，英格玛研发中心总监刘肖鲁表示，要想留住蓝领，相关企业在食堂、住宿、日常管理等方面多一些人文关怀是基本的却也是很有用的。

　　43.4%期望到手月收入为3500至4000元

　　调研显示，每月能拿3500-4000元，是不少蓝领心目中理想的到手收入。统计数据显示，43.4%的蓝领期望2016年月均到手收入3500-4000元，21.1%的蓝领期望月均到手收入3000-3500元，14.5%期望月均到手收入4500-5000元，13.2%期望月均到手收入4000-4500元，7.8%期望月均到手收入在5000元及以上。调研显示，57.2%的参与调研蓝领2015年月均到手收入在2500-3500元，不少蓝领期望今年每个月能比去年多赚500元左右。李明，山东人，他告诉记者，“去年每月大概三千块钱左右，希望今年能多个500块，总归希望日子越过越好”。

　　“目前苏州月最低工资标准为1820元，在原来的基础上增加了140元，按每月加班36小时算，一个月可以比以前多拿190元左右。”刘肖鲁表示，“不考虑其他因素的话，蓝领新增的月到手收入离期望可能还是有一些差距。”

　　68.4%房价高被视作定居苏州主要困难

　　调研显示，大多数参与调研蓝领想定居苏州，共占比61.7%，不想在苏州定居的蓝领占比38.3%。其中，想定居的蓝领中，45.7%认为很难实现，仅16%认为能够实现。想在苏州定居的原因中，环境好占比27.5%，工作机会多占比26.2%，生活方便占比18.8%，子女教育占比17.4%，医疗条件好占比10.1%。

　　调研显示，房价太高是蓝领定居苏州最主要的困难，占比68.4%，对苏州落户制度不太了解占比16.8%，外地人难以融入当地占比13.7%。对此，刘肖鲁表示，“越来越高的房价显然增加了蓝领实现在苏定居梦想的难度。以每月3500元的收入水平算，苏州新建住宅每平方米按13000元左右的成交均价计算，在苏蓝领即使一年不吃不喝，也只能买3个多平方米。”

　　不想在苏定居的原因中，离家太远是主要原因，占比31.3%，想落叶归根占比25%，老家环境越来越好占比15.6%，担心工作不稳定占比12.5%，难以融入苏州占比9.4%。刘肖鲁提醒，苏州从今年1月15日开始实施积分落户新政策，积分达到一定分值可享相应的户籍准入、子女入学等公共服务待遇。在苏蓝领有定居意向的可重点关注下相关要求。