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| 姑娘刚上班便遭上司性骚扰 21岁女孩子誓讨公道 |
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| NEWS.SOHU.COM 2002年12月17日13:32 青岛晚报 |
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21岁的刘珊12月2日应聘到张掖路附近一公司做促销礼仪小姐，12月12日中午12时左右在下班回家的路上，她接到部门经理万晓兵（化名）的电话，说下午要到一餐厅搞集体促销活动，让她下午到公司报到。善良的刘珊怎么也没有想到一个编织好的圈套正等着她往里面跳。
“冒领钱包”蒙冤
当天下午2时左右刘珊来到万经理七楼的办公室，万经理问是不是她领走了前一天同事落在他办公室的一个钱包。刘珊被问的莫名其妙，因为她根本不知道什么领钱包的事，起初她还以为这个四十多岁、可以当她父亲的男人在和她开玩笑。谁知紧接着万竟煞有介事地说她的同事将钱包遗失在万的办公室里，是她亲自从万手里将钱包领了回去。刘珊感觉到万不像是在开玩笑，就申明自己根本不知道什么钱包的事，也从来未冒领过别人的钱包。万随后让刘珊跟他到六楼的办公室谈话，谁知在六楼刘珊却遭到从未有过的耻辱。
卫生间里受辱
因为刘珊到公司上班仅仅10天时间，不知道六楼是否有万的办公室。从七楼下楼来到六楼楼道里，刘珊才发现这里根本没有什么所谓的办公室。楼道里凌乱不堪地堆放着一些杂物，看不到其他人，也听不到任何声音，声控灯灭了后楼道里漆黑一片。在六楼楼道里，万突然一下子抱住刘珊，说他喜欢刘珊，今晚他请刘珊吃饭、跳舞。刘珊觉得不对劲挣脱万后转身就跑。不料万一把抓住她，将她拖到楼道拐角处的一个漆黑的卫生间里面，要她将钱包交出来，刘珊坚决不承认拿了钱包，万遂提出要搜身。刘珊没办法，就让万搜她的外衣口袋。在未搜到钱包的情况下，万竟无耻地说钱包在刘珊的内衣里面，不然为何不让他搜。随后将刘珊逼到卫生间的墙角，将刘珊的两个胳膊拧到身后用一只手抓住，另一只手解开她的衣服伸了进去在她的身上乱摸。
刘珊对记者说“当时我非常惊恐，但又无能为力。我只感觉到自己的心跳加速，我的双手不停地颤抖，颤抖……。我不知道该怎么办，我哭着求他不要这样。但是，他不但不收敛，还凑到我的耳边，边啃咬着我的耳垂边用手在我身上乱摸，并且用极其猥琐的声音说道：‘钱包是在这儿？还是在这儿？’我真不知道该用什么样的词语来形容当时他那猥琐的嘴脸，但那绝对是我有生以来见过的最恶心的嘴脸。接着他又将我的上衣推起来，使我的半个身体露在外面。正在这时，有个清洁女工到卫生间来打水，他听到响动马上将我的衣服拉下来，并用领导教育下属的口吻教训我。清洁女工以为我们俩是夫妻，说了声对不起就走了。清洁女工走后，他又将我的衣服推上去，将自己的衣服解开后将身体贴在我身上，同时手在我下部乱摸。天啊，当时我的脑子一片空白，我不知道自己该怎么办，但我清楚地知道他想对我干什么。我使出全身的力气挣脱他跑出了卫生间，在楼道里边跑边打电话准备报警。他随后追上来抢走了我的手机，说是暂时扣留。”
一定要讨个公道
刘珊在逃出公司大楼后马上打电话报警，随后张掖路派出所的民警将万带到了派出所。在派出所里，万承认对刘珊进行了搜身，但狡辩说没有刘珊说的那么严重。万对刘珊说：“当着警察的面，我给你赔礼道歉，你打我几个耳光都可以。”当天晚上警方对万采取了滞留措施，但第二天刘珊却得知万否认了当天发生的事。
记者在采访中发现刘珊一提起当天的事，心中便充满了恐惧，谈话中经常目光呆滞、思维混乱。刘珊的母亲王女士对记者说这个人实在太可恨了，女儿才21岁，这次对女儿精神造成了极大的伤害。她已经委托了律师，准备起诉万，她要用法律手段为女儿讨回个公道，一定要把官司打到底，为女儿讨个说法。同时希望通过这件事能引起社会的广泛重视，今天发生在自己孩子身上的事，说不定同样会发生在其他人身上。
12月15日记者从张掖路派出所了解到，由于证据不足万晓兵已被释放。而后记者与其所在公司联系得知万已经辞职，目前不知去向。
律师认为取证困难
记者就此事采访了一位律师，他说性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。这种性行为包括语言、身体接触以及暴露性器官。性骚扰可造成生理、心理和感情上的伤害。但是对性骚扰的取证异常困难，只要当事人不承认，就不能定罪。目前对性骚扰又没有明确的界定，处理起来也常常觉得无能为力。
中国目前并无明确的制裁“性骚扰”行为的法律规范，只在一些法律中有着间接的、为数不多的规定。如《中华人民共和国刑法》第237条规定：以暴力、威胁或者其他强制手段猥亵妇女或者污辱妇女的，可以视其情节处以5年以下有期徒刑或者拘役。当然也可以将对方直接扭送公安机关，按《治安管理处罚条例》进行处理。但许多情况却不能简单地以此处理，因为对方并未采取暴力措施予以威胁或强制手段实施，因此不适用刑法来予以调整，现在只能从侵犯人身权利方面予以调整。但诉讼强调证据，这类事情往往十分隐蔽，取证十分困难，如果拿不出确凿证据的话，很难打赢这场官司。
新闻链接
2001年7月，西安市一位国有企业女职员向法院提出起诉，指控她的上司总经理对她进行了性骚扰，侵犯了她的人身权利，被媒体报道为我国第一次进入法律程序的“性骚扰”案件。这件事情后来因“举证不足”被法院驳回。当事人不仅败诉而且因此最终丢失了自己的工作。
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