本报讯(记者徐飞鹏) 截至目前,全市共有女干部39.9万人,占全市干部总数的46%,其中局级女干部占局级干部总数的16%。18个区县的党委、人大、政府、政协领导班子,都至少配备了一名女干部,党政机关处级女干部占同级干部的24%;全市99%的乡镇党政领导班子配备了女干部。 在培养选拔妇女干部工作中,各级党委坚持做到深化认识与落实规划并举,坚持加强培养与大胆使用并举。在培养方面,主要是加强理论学习,增强实践锻炼,强化进取意识,加强后备干部工作,加强后备干部中女干部培养等;在使用上,做到了“把握规律适时用”,“扬长避短合理用”,“打破界限平等用”,“重德重才破格用”。坚持做到了适度倾斜、硬性要求、统一调配、重点保护,充分体现了在公平竞争的前提下,女性优先的原则。同时,在深化干部制度改革中,逐步建立健全了女干部培养选拔制度,以制度创新保证培养选拔女干部工作的创新,促进培养选拔女干部工作的制度化、规范化。
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