一个学生和他的家庭，投入16年时间和无数金钱“产出”了大学毕生生，却无法找到销路———工作。这是让他们难以接受的实事。

　　有数字说，到2002年秋，全国各类高校在校生超过1600万人，毕业生145万人。其中，平均10名大学毕业生中，就有二三人难以就业。这个问题，已经不止在学生与家长之间讨论，也成为今年两会代表和委员讨论最多的问题之一。

　　3月9日，本报、中青在线和搜狐网联合举办的网上论坛，深入探讨了当前大学毕业生的就业困境，给网民、学校和企业提供了一个互相交流的平台。两小时内，提问的网友超过2000人。

　　本次嘉宾包括：全国政协委员、中国农业大学党委书记、前教育部学生司司长瞿振元；全国人大代表、哈尔滨工业大学校长王树国；全国人大代表、福建新大陆科技集团董事长王晶；中国农业大学就业指导中心主任马国玉。

　　■为何我国的就业问题那么严峻

　　网友：据我所知，与发达国家相比，中国大学生在国民中的比例并不高。人家为什么没出现我们这么严峻的就业问题？

　　瞿振元：其实，就业问题是分层次的。现在，本专科生的数量都在增长，还有一部分人通过成人教育，学历也在提高。同等学力，有工作经验和没有工作经验的人竞争，往往对没有工作经验的大学生不利。

　　究其原因，首先在于我们的用人机制，还停留在过去的精英化教育阶段；

　　其次，在教育本身。教育的人才培养结构、学科专业结构和社会对人才的需求结构，相互不适宜。

　　第三，在思想观念。过去，上了大学就是国家干部。可这些年，社会对人才的实际需求发生了变化，“上大学＝国家干部＝好工作”，不再成立。理想与现实之间产生了错位，难免会有摩擦。

　　王树国：就业困难是个现实问题，但更是改革过程中的社会问题。虽然早有人提出，大学毕业生为什么不到艰苦地方去？为什么不到农村去？为什么不到一些收入不高但需要你的地方去呢？可我觉得，这不能怪大学生。大家都要有一个转折的过程。

　　■企业是缺人才，但并非什么人都行

　　网友：很多用人单位一边喊人才紧缺，一边招聘条件却相当苛刻，这是怎么回事？

　　王晶：企业是缺人才，但并不是说什么人来都能干。我缺的是拥有专业技术、能力强、综合素质高的人。综合素质很重要，包括一个人的恒心、胸怀和跟人打交道的能力。某种意义上说，这比学历更重要。

　　马国玉：从反馈的信息看，大部分企业更看重毕业生的潜质，包括团队精神、诚信，看看学生在大学四年是否做过一些工作或公益活动。

　　网友：企业用人看重工作经验，可学生哪儿来工作经验？

　　王晶：我们每年招很多应届大学毕业生，我更看重他们的学习能力，以及学校对他的评价。在校阶段，他的首要任务就是学习。如果一个人对自己最重要的任务都不专心，谁能保证他日后专心工作呢？

　　■社会适应你，还是你适应社会

　　网友：大学生并非不愿到一线工作，而是不愿去没有发展前景的地方。

　　马国玉：这要看他对自己的发展如何定位。没去之前，你怎么知道那儿就没有发展机会呢？还是那句话，只要自己有能力，每个地方都有机会。

　　网友：话是这么说。可实际上，基层面临很多问题。比如，你到一个县里，他可能宁可要一个大专毕业的书记儿子，也不会要本科毕业的农民儿子。

　　王晶：人生的积累不在一方面，而在方方面面。这也是“你适应社会，还是社会适应你”的问题。因为你可能觉得，去一个不想去的地方，是社会对自己不公平。但社会不可能专门适应某个人。

　　王树国：每一个毕业生走入社会，都有一个迷茫的过程。但我希望，大家能够尽快缩短这个迷茫期。因为无论你怎样抱怨，都无济于事。

　　■苦苦追求16年，想找个好单位有错吗

　　网友：现在总是说大学生要求高，可一些公司对我们的要求就完全符合实际吗？比如，有的单位要求女生能陪酒、会跳舞。我们辛辛苦苦读了16年书，难道追求一个好的工作单位有错吗？

　　王晶：先说第一个问题。社会是方方面面的，所以不能用个别特例来说明问题。

　　第二，用人单位目前可选择机会很多。但总体上说，并不是用人单位对学生要求苛刻，而是现在岗位要求苛刻。

　　网友：“先就业、后择业”的观点，该怎么看？

　　王晶：你要给自己的将来定位，但这种定位和设计不可能从学校里一出来就成形。所以，人才流动是正常的。但对一个人来说，过多地跳槽，对他的成长可能不利。因为，一种工作，总有一个延续性。用人单位也不喜欢总跳槽的人。

　　网友：就业这么难，是否赞成休学创业？

　　瞿振元：不能笼统地讲。但有一条，从我们的学籍管理来说，应该有这个口子。允许学生这么做，但具体什么时候走、怎么走，还要具体分析。

　　网友：先找工作好，还是直接创业好？

　　王晶：大学毕业生刚刚走出校门，缺少实践经验。我认为，还是先到单位工作，定好将来的目标，在工作中有意识地积累经验。创业是一个复杂的过程，不是说有钱或者有创业的激情、热情就行。

　　■如果学校培养的学生找不到工作，是否也该关门

　　网友：大学毕业生不如技校生容易找工作，是不是大学教育的失败？

　　王树国：大学和技校对人才的培养，是完全不同的层面。后者培养的，是高级技工，必须有熟练的技能来适应毕业后的工作。而大学生的培养，一方面大学毕业后要就业，一方面还要考研究生，应该承认，大学生在发展后劲儿上比技校学生强。

　　王晶：我在中国招不到能力非常强的技工，甚至要到北美、欧洲去招。我们现在的教育是有问题的，培养的大学生往往高不成低不就。如果大学生可以放下架子，因为他的综合素质高，可能非常受欢迎。

　　王树国：这给教育界提了醒。我们做校长的，应该反思，自己培养的学生在社会的定位是什么。

　　瞿振元：高校确实应该有一种危机感，时时注意调整学校的办学方向，关注社会的需求。刚才讲到需求，对于学校来说，要有一种前瞻性预测。

　　网友：一个企业生产的产品卖不出去，这个企业就可以破产，如果一个学校培养的学生找不到工作，是不是也该关门？

　　王树国：这个同学提的问题很尖锐，也很实际。作为一个高校来说，培养学生的目的，就是到社会上发挥作用。如果不是这样，这个学校确实应该关门。这就要求学校对市场有个把握。

　　■招生有计划，分配没计划

　　网友：现在很少听到民办学校说学生难就业，反而是公办学校喊得比较厉害。

　　王晶：民办学校是市场化的学校，办学之初，就知道市场要什么。而公办学校不太研究市场。

　　王树国：招生时候的心态不一样。学生读民办大学，感觉我找不到工作没人可怨。而公办大学，招生有计划分配没计划。无论老师还是学生，都有一种心态，我们是按国家计划来的，你不能光招生不管就业。这是我们改革滞后的地方。

　　■政策为什么难以落实

　　网友：就业形势如此紧张，如何为大学毕业生提供较好的服务？

　　瞿振元：现在是交费上学，有些农村孩子，也许家里是杀了猪、借了钱来上学的。大学毕业了，找工作困难，处境不好。政府和学校应该充分体会学生找不到工作的苦衷。最好的服务是创造好的体制和环境。去年以来，一些部委连续下发文件，从政策上缓解大学生就业难。尤其户籍管理上，对省会和省会以下的城市，大学生只要找到工作，就可以落户。第二，放弃地区流动的种种限制，允许跨省就业，规定不许跨省收费、跨行业收费。另外到公有制企业就业和非公企业就业要一视同仁，鼓励学生创业。

　　一些大学生朋友告诉我，就业困难，很重要的原因，就是中央已经颁布的政策没有落实。因此，我建议中央有关部门成立一支专门的检查组到各地，检查各地是否成立了协调相关部门的毕业生就业工作委员会。因为地方上教育、人事、劳动、公安等部门对大学生的就业都有不同的规定，相互间也有冲突。要解决这些矛盾，应由政府出面协调。

　　（本报记者 刘万永整理）