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从一则新闻引发的质疑：40万年薪预订学子真相(1)
熊树民
小A(不愿公开姓名)是西安翻译学院二年级女生，刚刚搬到应届毕业的师姐们腾空的宿舍。记者问她知道不知道媒体最近关于学院学生招聘会的争论，小A表示知道。对某报6月12日报道的《世界500强预订西译210名学生一名三年级女生年薪40万》，感到“当然是件好事”；对有关媒体的质疑则感到“气愤”。
小A说：“(有媒体)说没有这回事儿，我们觉得应该不可能。
我们丁校长不可能骗我们吧？”
被“招聘一空”的西译学生不少仍在苦苦寻找工作某报的那篇报道，说“西安翻译学院今年毕业的近4000名应届毕业生早在5月底已经被600多家三资企业招聘一空。”事实真相究竟如何？
中国西安人才网是西安著名的求职招聘网站。7月4日，记者在该网站上看到，有大批西译今年应届毕业生仍在苦苦寻找工作。
当记者就此问题向网站信息部范女士咨询时，范女士说，就她所知，西译学生“全部被招聘”的消息，“肯定不确切”，“可能性很小”。
通过求职者在该网站上留下的求职联系电话，记者找到了几位西译应届毕业生。他们首先肯定了自己是西译今年毕业生的身份，接下来证实，不仅自毕业以来，他们一直没有找到工作，而且，西译今年毕业生中，“有一批人”还未找到工作。
西译98308班的一位女生正在陕西某地的家中等待工作。她说，她们学校毕业生毕业时找到工作的，“大概有个80%到90%”。
西译另一位今年应届毕业的兰州籍男生，“毕业以来一直在寻找工作。”他说毕业时没找到工作的有“四分之一差不多”。
98305班一位内蒙古籍的应届毕业生找工作无着，这些日子已回到家中。她也向记者证实，她们班毕业前没有找到工作的，“可能有五分之一”；即使找到工作的同学里，也有好多没签聘用合同。她还问记者：“找工作是不是要签合同？”
对于西安翻译学院这样一个发展中的民办大学来说，今年应届毕业生的就业落实情况到目前即便只有西译学生自己估计的75%到90%，也完全可以称得上还不错，为什么有些人对此仍感到不满足，而非要编造“招聘一空”这样显而易见的谎言？
“大部分(应届毕业生)已经走了(找到工作)，这是事实。”
即使对媒体质疑感到“气愤”的小A同学都敢于承认，有少部分学生还没有找到工作，因为，“我们学校肯定有学得好的(学生)，有学得不好的(学生)”。
西译学生很务实年薪要求并不高一些西译应届毕业学生向记者表示，学校是“包分配”的，他们之所以至今仍未找到工作，其中一个原因是，到学校招聘的单位提供的待遇、条件“不合适”。
据某报6月12日报道，来招聘今年应届毕业生的是“600多家三资企业”。当记者问及三资企业待遇应该不会太差，是不是你们要求太高了时，许多学生的回答，让记者倍感朴实、务实和对工作要求的急迫：98308班的那位女生说，她的毕业前找到工作的同学，招聘单位给的工资标准一般是，南方的单位月薪“1000元，(包)食宿”，“西安这边就是个600到800这样子，不包食宿。”
这位同学强调，只要能找到工作，她不“看重国营民营”。她的工资标准要求是，“最好能有800元”。
那位兰州籍应届毕业生说，他们之所以还在找工作、没与到学校招聘的公司签合同，是因为那些公司给的薪水太低了，“就是个每月400吧”。
学生们同时还明确指出，来学校招聘他们的，并不全是三资企业。
那位兰州籍毕业生说，到学校招聘他们的单位中，“三资企业只是一部分”，不到50%。98308班的那位陕西籍女生的说法也证实了这一点。
在人力资源市场行情面前，在如此朴实、务实的学生求职心态面前，为什么有人会对炒作“年薪5万、9万甚至40万”这类的事情那么感兴趣呢？
有关西译的其他“新闻”依然有假有关单位感到莫明其妙随着调查的深入，记者进一步发现，近年来每到招生季节，媒体上都会有一些关于西安翻译学院应届毕业生获得巨额年薪的“新闻”。
记者找到几则，一查之下，均发现大有疑问。
某报6月12日有关报道的作者，去年7月、8月间相继在该报刊发《西译：有实力才会有魅力》、《西译：质量的魅力》，其中提到，2001年西安翻译学院某大专毕业生，被“西安万达计算机公司以年薪9万元聘请”。这本是个不太令人起疑的数字。7月4日上午，记者到西安市工商局注册处查询有无这家公司及与“万达计算机”名称相类似的公司时，得到的答复是：这家公司没有在西安市工商局进行名称登记。
这家公司到底存不存在？谁能证实？西安市工商局表示无能为力。
去年5月前后，有多家媒体报道，四川迈普公司去年4月到陕西高校招聘海外市场代表，选中5名西安翻译学院学生，“年薪5万元”。
日前当记者就此事采访位于成都的迈普公司时，公司人事部秦女士表示，他们是招了西译学生，不是5个而是2个；不是海外市场代表，而是一个搞采购一个搞客户服务。当记者问及5万元年薪时，秦女士愣了好一会儿，然后笑道：“没有，哪会有那么高！四川的水平，这是在西部！”
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