本报无锡电　“产品不合格可以退回，用人单位对我们学校的学生不满意也可以退回学校。我们学校对不合用人单位要求的学生实行‘召回制’！”无锡交通学校校长张其然如是说。据省教育厅统计显示：该校实行“召回制”后，毕业生一次就业率达到了99.72％，位居全省前列。

　　去年，无锡交通学校推荐一位学生去日资企业无锡微研有限公司从事零件加工，他因动作慢不能完成每天的工作量而被退回学校，学校马上重新推荐了一名学生去该公司上班，而“召回”的学生则被推荐到另一家劳动强度小一些的单位工作。一名男生被推荐到无锡一汽柴油机厂工作，因没有及时拿到工资而与单位发生了摩擦，学校就将此学生召回，进行思想教育，再推荐到其它单位工作……“我们对所有被召回的学生负责，一般要对他们重新培训后再推荐出去。”张校长说。据了解，该校每年都有几十位毕业生被学校召回。

　　“这在我们学校已经不是一件稀罕事了，”张校长介绍道，“只要用人单位对我们学校的学生不满意，我们立即将学生召回，再介绍其他优秀的学生给用人单位。”据悉，2001年起，无锡交通学校开始对毕业生采取“召回制”，不仅为学校赢得了良好的信誉，也受到了用人单位的好评。现在，该校与索尼、微研、中远川崎船厂等外资企业及无锡一汽柴油机厂、镇江造船厂、南通造船厂等国内大中型企业都建立了良好的合作关系。

　　学生们是怎样看待“召回制”的呢？记者走进了学生寝室，该校船舶工程专业学生王林对记者说：“看着一些学兄学姐被召回，我们压力都很大。不过我们会把压力化为动力，好好学习每一门功课，这样可以避免被召回，有机会被学校推荐到更好的企业工作。”（杨玉红） （新华日报）