本报记者洪向东报道 被指瞒报2005年全年劳动报酬5163万元（生活费），从而造成北京市平均职工工资统计水平比实际水平下降10.95元。

　　昨天，市统计局应当事人北京大学第一医院要求，对该医院“瞒报事件”举行了公开听证。包括北京大学第一医院在内，今年共有42家在京单位被统计局查出存在“瞒报”行为，总额达到7.5亿元，使全市职工平均工资水平降低了159元。

　　“十一五”节能目标受影响

　　昨天9点30分，在市统计局召开的这场听证会是北京市统计局今年以来举行的首场听证会。统计执法人员表示，在统计检查中，北京大学第一医院被查出，在2005年职工工资的信息上报中少报了5163万元；在该单位2005年《主要能源和水消费情况》中，“水”指标少报了12月份的统计数据，59648立方米，差错率达到了8.47%。“人为地降低考核基数，将可能造成国家制定的‘十一五’期间降低能耗20%左右的目标，因统计数据失实而无法实现。”

　　周四听证人大“瞒报事件”

　　市统计局相关负责人表示，在这次统计检查中发现重大问题的除北京大学第一医院外，还有其他17家医院及中国人民大学等24所高校。统计检查发现，18家医院全年劳动报酬（生活费）总额指标少报金额高达1.7亿元；24所高校劳动报酬指标少报5.8亿元，共计7.5亿元。按照全北京市职工人数471.5万人计算，这42家单位“瞒报金额”使全市职工平均工资水平降低了159元。北京市统计局将按照相关规定对这些单位进行处罚。

　　6月22日9点，北京市统计局还将对中国人民大学“瞒报事件”进行公开听证。竞报

　　瞒报劳动报酬的危害

　　劳动报酬统计指标关乎职工切身利益

　　北京市统计局执法队刘队长解释说，劳动报酬指标与地方政府部门及百姓的经济生活关系十分密切，是有关部门制定最低工资标准、计算全市社会保险、住房公积金缴费基数、职工退休金以及法院在判定突发事件（工伤、车祸等）对受伤害人给予经济补偿的参考依据。而2005年是能源消耗考核的基础年，如果各单位填报的统计数据不准，就会人为地降低考核基数，到2010年就无法实现“十一五”期间降低能耗20%左右的目标...[全文]

　　瞒报劳动报酬的背后

　　据称劳动报酬的漏报主要是工资卡以外的节日慰问等项目，也就是所谓的灰色收入没有上报，而且据称，这42家单位的瞒报数目能使全市职工人均工资水平降低了159元，足可见这笔灰色收入的巨大能量。那么灰色收入的来源呢？虽然统计局没有明言，但这一追问恐怕要让人联想到以药养医以及教育乱收费问题了...[全文]

　　相关法律

　　根据《中华人民共和国统计法》规定，国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。地方、部门、单位的领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或者强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的，依法给予行政处分，并由县级以上人民政府统计机构予以警告，并可以处以罚款。

·辩论话题:市平均工资的降低只因为瞒报数据么？

正方 反方 　　是的。瞒报数据这种情况很普遍，所以很多的统计数字都有很大的出入，且这不仅仅是瞒报行为，通过这种方式还可以少缴纳巨额个人所得税，这就是犯罪行为了。 　　不仅仅是这个原因。这种情况的出现应该是制度的缺陷，统计方式方法有问题，如果再不完善其制度，将会继续干扰经济社会信号，其危害之大将难以估量。

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