慈济体检探索民企党建工作新模式

　　七一前夕，中共北京慈济健康体检连锁机构党支部举行庆祝中国共产党建党85周年纪念大会，200多名党员共唱革命歌曲，重温入党誓词，庆祝党的生日。这是该公司党支部针对民营企业流动党员多、空间地点分散、工作性质特殊的特点，努力探索党建工作新模式，调动党员工作积极性、增强企业活力的举措之一。

　　提高党员先进性，就是核心竞争力！

　　北京慈济健康体检连锁机构是我国最早引入国外先进健康管理理念和服务模式的专业体检机构，前身是一家中西医结合门诊。2002年，公司党小组在一次党员先进性教育学习后讨论：“相对其他民营企业，我们的核心竞争力应该是先进的管理和准确的市场定位，提高党员先进性，才能真正提高企业的核心竞争力！”针对这一课题，党员们在后来的会议中提出：“医疗服务行业离不开为人民服务的宗旨，据国外健康管理机构的经验，健康体检投资1元钱，便可为自己和国家节省9元钱的医疗费用，健康体检利己、利家、利国、利民，古语说“上医医未病”，何不将专业体检作为公司的核心业务？将党建工作与企业文化相结合，提升管理水平和员工凝聚力，作为企业的核心竞争力？”

　　思想统一后，慈济体检将健康体检确立为企业发展的核心业务，并上报上级党组织，在北京朝阳区第一家成立了党支部，在分院设立党小组，在招聘员工时注重吸收优秀党员，在重大任务时突出党员作用，在组织工作中坚持“党员登记一个不漏，组织生活全员参加”。将党建工作结合企业文化，宣传党的方针政策；在朝阳区率先成立工会，落实员工利益保障政策；结合健康体检工作，实践为人民健康服务宗旨，有效激发了党员工作积极性和员工凝聚力，先后有19名团员青年积极提出入党申请，1名青年被党支部接收为预备党员（上报上级党组织批准过程中），现已成为北京市最大、最早成立的民营医疗企业党支部之一，大大提升了企业核心竞争力和管理水平。

　　搞好党建工作，就是先进生产力！

　　“把党建工作形成的强大凝聚力和核心竞争力，与企业经营结合起来就是先进生产力！”去年3月份，北京慈济健康体检连锁机构结合“保持共产党员先进性”教育，先后组织党员开展了“佩党徽上岗”、 “健康常识进社区义诊”、“为贫困母亲捐款”等党员先进性活动，活动中，为社区发放了每张价值数百元的一百余张免费健康卡，“重阳节”与社区合作为90岁以上的老人上门做体检和健康咨询，受到社区居民欢迎。还先后与《信报》组织实施了“北京‘万名的哥’免费体检”活动，与《北京晚报》合办“万人健康体检知识大奖赛”和“北京人有氧运动大步走”活动，与北京大学阳光骨髓库联合开展 “阳光１万骨髓捐献工程”。公司总裁、留德医学博士韩小红女士也因此被北京市民评为“北京十大影响力人物”。通过这些活动，教育党员发挥先锋模范作用，积极为企业献计献策，鼓励党员刻苦钻研专业技能，提高服务态度，把“为人民健康服务”的思想，落实为服务群众的具体行动；党支部、工会也主动找问题、查不足，努力解决员工困难，以党员带动团员，由组织发动群众，以此调动员工积极性。党建工作与企业文化的有机结合，大大提升了慈济体检的核心竞争力，扩大了社会影响力，进而转化为先进生产力，带动企业效益持续攀升，目前已发展为员工一千多名，大中型医疗设备400多台（件），固定资产8000余万元，年体检量30余万人，在全国拥有12家（北京7家）连锁分院的大型企业，成为我国乃至亚洲最大的专业体检机构，不仅安置了大批人员就业，还结合社会的需求，协助政府承办了全国第一所“北京市消费者协会慈济大众医疗健康消费教育学校”，引导百姓合理医疗健康消费、正确就医，维护百姓的消费权益；慈济代表中国医师协会编撰了《道路交通事故人员创伤指南》；2004起连续三年与北京市卫生局、北京晚报联合推出《健康效率手册》；与北京交通台合作推出《1039健康手册》；慈济健康体检顾问团作为起草专家委员会委员单位之一，参与国家卫生部《体检服务管理办法》的起草工作，并先后与北京市政协、潘家园社区、天通苑社区医疗中心等单位合作，在京城建立了多家“慈济健康推广站”及“慈济健康教育课堂”，免费推广慈济的健康理念。前不久，卫生部卫生经济研究所根据慈济体检提供的体检数据所做的一份统计显示：“根据国外体检行业经验，健康体检投资1元钱，便可为个人及社会节省9元钱的医疗费用，以此来算，慈济体检已为北京市节省医疗费用支出达10亿元！”

　　“党建工作做好了，能促进企业发展，党员通过贡献企业获得了个人价值，因此更带动了普通员工的积极性，更有利于党建工作的开展。”慈济体检的员工们现在都说，“党建工作利国利民，也有利于企业和员工！”(金飞)