感动员工企业：员工有事老板出面帮忙交涉

　　感动企业：福建宝德集团有限公司（以下简称“宝德”）

　　感动理由：组织800名员工往江西三清山、漳州旅游；节日开通宝德至市区专线；维护员工合法权益，帮助员工解决困难等。

　　感动者说：员工彭国华说，公司在细节上也替员工考虑，很多事情已经形成了制度。

比如多年前就设有医药箱，有的医药箱甚至已经用到坏了换新的，这种温馨、安稳的感觉便是家的感觉。

　　企业主说：“以前有不少做法是给员工福利，如何升级是未来要考虑的问题，怎么把福利转化为激励，更多地发挥员工的潜能，提升每个人。激励型的福利来自企业和员工双赢、两好。”公司总经理林向阳说。早报记者陈丽萍文／图

　　有困难找公司

　　工会主席龚以昶说，去年4月份的一天下午，在宝德干了近十年的员工小高夫妇，将生病的孩子送往一家医院治疗，那天晚上孩子却停止呼吸了。“最初医院诊断是肺炎，给孩子打了点滴。当晚孩子病情加重，后来才证实是脑膜炎。”

　　龚以昶说，孩子送到医院后，他和另一名管理人员也赶到医院。事情发生后，医院迟迟没有给说法。“把孩子送到医院、孩子在医院停止呼吸时，我都在场。孩子的父母此时悲痛欲绝，我们好多老乡都跑到医院，不是为了闹事，只是想让医院重视这件事情。”小高的老乡、员工胡恩兵说。

　　龚以昶说，总经理很快知道了这件事，他出面找医院协商、谈判，还打电话给市总工会和有关部门，后来医院一次性赔偿了7万元，公司帮着处理了孩子的后事。

　　在不少企业工作过的胡恩兵说，公司对员工比较重视和体贴，员工有了什么困难，总想到要找工会、找行政部商量一下，这好像已经是很自然的一件事情了。

　　和小高同一个车间、来自湖北的周世涛也说，这件事给大家带来很大的震撼，企业能不能让员工觉得有依靠，真的很重要。

　　“我爱人因为怀孕反应强烈，不得不在家休息。如果到外面租房，照顾她有诸多不便，我申请继续住在公司的夫妻房。公司在宿舍紧张的情况下，还是同意了我的申请。”周世涛说，公司有1300多名员工，已经有160套夫妻房了，后来又将一些午休房腾出来作为夫妻房。

　　事情过去了一段时间后，公司收到了小高送来的一块感谢牌子“情系外来工，心牵他乡人”。但说起这件事时，宝德总经理林向阳只是三言两语就带过去了。他强调，维护员工的合法权益，宝德义不容辞。

　　激励型的福利

　　彭国华来自四川，1998年进厂当了一名技术工。

　　“因为董事长每次到车间都特别亲切，我们都称她为董事长阿姨。说起来，还是董事长阿姨带我进的宝德。”

　　彭国华说，她的爱人是做空调的，因为工作关系和宝德打了交道。那段时间，彭国华在洛江一个厂打工，那家工厂倒闭后，她跑过来玩，因此也认识了董事长。

　　“当时，董事长阿姨就和我说，到我们这儿来吧，我们这儿一年的活很多，能让你多赚点钱。”当时，彭国华听了这话觉得很实在，出来打工，就是希望找一个稳定的工作，收入能高点。

　　彭国华的生日是1月7日，生日刚过不久。她收到了公司送的小礼物———木头帆船工艺品，还附有一张有董事长、总经理亲笔签名的生日卡。

　　公司设置了工龄奖，每年按员工自己的工资总额进行提成奖励给员工。工作一年的员工可拿3％；工作两年的员工可拿5％；工作三年以上的员工可拿7％。公司还规定，尾牙的时候除了发工龄奖，工作满四年的员工还奖金戒指、满六年的奖金手链、满七年的奖金项链。

　　“去年，我拿了1070元工龄奖和一条金项链，今年应该可以拿1100多元了。”彭国华说。

　　公司总经理林向阳认为，给员工发工龄奖是激励型的福利。“我还和董事长开玩笑，现在流行数码相机，是不是该考虑给员工换礼物了。不过，这也得征求员工的意见，听员工的。”

　　送员工去旅游、举办生日晚会、宿舍带有空调热水器和电话等是宝德坚持了几年的制度。每到年初，各项制度就会被列入工作计划，公司再划拨相应的费用支出，再由各部门来执行。

　　林向阳说，早在几年前，公司就采取了帮助解决员工后顾之忧的措施，如员工孩子入学问题、户口落户问题等等，再接下来要考虑的问题是如何想一些办法让企业和员工更好地分享，让员工把企业当成家。

　　感动故事两个车工当起主持人

　　占银芳是安徽姑娘，2006年是她进宝德的第二年，也是她很有成就感的一年。

　　“有一天，工会主席小龚问车间主任，哪个员工活泼些，会讲话，车间主任推荐了我。当小龚问我是不是愿意尝试当主持人时，我一口就答应了下来。”回想当初，占银芳说自己不知是哪来的勇气。

　　让车工当主持人可能因为车工接触的员工多吧，和占银芳搭档的胡恩兵也是车工，据说是因为屡次在企业内部演出表现积极而“浮出水面”。

　　“以前都是总经理秘书小张来当主持人，她教了我们不少主持方面的知识，也给我们鼓劲。熟悉了以后，我就喊她燕子姐。”占银芳说，6月15日是公司为员工举办的生日晚（舞）会，那天也是她平生第一次当主持人。

　　“我们公司的季刊刊发了我和胡恩兵写的主持心得，后来还发了照片。这些季刊都被我们收藏着。”第二次主持节目“仍没搞砸”后，占银芳这才打电话告诉了家人。

　　她说自己这一年过得很开心，写台词、自编自导自演节目带给自己很大的挑战。不少员工远离了父母在泉州打工，她希望能给过生日的工友们带来更多欢笑。

　　占银芳的搭档胡恩兵同样深有感触。“我们公司每年10月都会举行比较大型的文体比赛，今年已经第八届了。这样大的活动，也让我们两人配合小张主持。”

　　胡恩兵说，可能是因为自己比较幽默，大家一看他上台就比较来劲。他自编自演的小品还获了公司的奖。“董事长阿姨每次一见到我，就竖起大拇指，说‘小伙子，你哪来这么好的天赋’。”（记者陈丽萍采访）