民办高职生成为“就业明星”

　　本报讯 （通讯员 张梦 记者王琦）就业教育指导，三年“不断线”。从大一学生开展生涯设计，让学生在大二，大三时，对准市场需求，设计自己的职业生涯目标，设立鼓励学生成才的多种奖项……记者昨日从钟山职业技术学院获悉，该校“四维育人”的新模式让众多本不突出的学生成为“就业明星”，学院也成为省政府2005年毕业生就业工作先进单位中的唯一民办高校。

　　据钟山职业技术学院院长张连发介绍，“四维育人”的模式就是“人性化教育、激励型教学、军校式管理、亲情般服务”有很强的针对性、指向性和现实性。按照这一思路，坚持以“三全”（全程就业指导、全面就业服务、全方位就业反馈）为路径，提高毕业生就业竞争力。比如，对大一年级学生，主要安排就业实践指导；对大二年级学生，以班级为单位，进行模拟就业招聘实训；对大三年级学生，要求他们把在不同单位的实习，作为自己就业前的“实兵演练”。不少用人单位认为，钟山注重对学生进行职业需求的口衔接的教学，培养毕业生的职业综合素质，动手能力强，专业技能硬，上岗就顶用，降低了企业培训员工的成本。提高了就业竞争能力，使该校学生在就业市场上很“抢手”，出现了数投数中、甚至“七投十中”的一批“就业明星”：电子商务专业学生沈永毅在实习期间，主动为推销单位排除电脑故障，被外资公司破格录用，在随后的半年里由普通职工晋升为公司总经理；装饰专业学生谢丽在公共汽车上给老人让座，被一家公司经理看中而聘用。他们现在的年薪都在20万元以上。张连发还透露，下阶段学校将立足中小企业人才基地的基础，在专业结构、人才培养等多个方面练好内功，实现校企之间的”无缝对接“。