吉林省还将调控过高工资 最低工资标准再提

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　　东北网2月1日电今年全省城镇有多少人在找工作？85万人，只多不少，这还不包括每年新增的20多万农村富余劳动力在向城镇转移。

　　企业离退休人员养老金将调整

　　按照国家要求，今年我省将对企业离退休人员养老保险待遇进行调整，给未参保集体企业退休人员发放生活费，由民政部门按城市低保标准发放，启动实施“企业年金推进计划”，重点行业都要建立企业年金制度。会上透露，在城镇职工基本医疗保险基金收支平衡的基础上，我省将适当提高参保职工的医疗待遇水平。省劳动和社会保障厅将在上半年报请省政府出台《有雇工个体工商户参加工伤保险暂行办法》，同时在珲春市试点，对外来务工人员进行综合社会保险。

　　民营企业职工企业效益涨工资跟着涨

　　“老板和职工收入差距多少合适”是我省今年的研究题目之一，企业经营管理者薪酬制度将得到改进和完善。

　　提高最低工资标准无疑是城市低收入者盼望的好消息，昨天的会议透露，今年我省将适时提高最低工资标准，着力提高低收入者的工资水平。不仅如此，还要建立“效益涨、工资跟着涨”的机制，提高民营企业普通职工的工资增长水平，逐步扩大中等收入者的比重。同时，“过高工资”要被调控，比如垄断行业、工资收入水平过高的国有企业。

　　就业“困难户”政府出1.5亿元用于培训

　　今年，我省计划新增城镇就业40万人，下岗失业人员再就业30万人，劳务输出360万人，此外，还计划让71万人参加职业技能培训。下岗失业人员中的“4050”人员、零就业家庭、计划生育特殊家庭和低保对象中有劳动能力人员等都是找工作的“困难户”，为此，政府已计划再购买3.5万个公益性岗位，保证全省每年公益岗位达到10万个。为了帮助就业困难群体再就业，我省将安排1.5亿元用于职业技能培训。123作者：王瑾 王璇来源： 中国吉林网－新文化报 编辑： 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会 体 育专 题 法治

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