河南一女子赴沪为相貌维权 首例因相貌不佳引纠纷

　　据《南方都市报》报道2日，23岁的河南女孩秋子（化名）将赶赴上海，准备向上海市长宁区劳动仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书。据悉，这是国内第一例因“相貌不佳”而引起的劳动合同纠纷。

　　2006年11月初，秋子在郑州一个女子招聘会上看到上海昂立教育投资管理咨询有限公司(以下称昂立教育)正在招聘英语教师，她当场参加面试并顺利通过，第二天参加了复试。

之后，她又在交纳了300元培训费后，参加了为期20天的培训。12月6日，秋子拿到了昂立教育颁发的“昂立初级英语教师资格证”。她正式成为了昂立教育的老师，她与昂立教育签了两份工作合同。12月21日，秋子被告知，分配到了浙江嘉善，她于24日下午赶到嘉善报到，但接待人员很快告知她返回郑州。当秋子回到郑州后，昂立教育华北大区一位工作人员告诉她:因她的外表长相有问题，不适合在浙江工作，所以被退回。该工作人员并告诉秋子，要撕毁以前签的劳动合同，因责任都在秋子一方。

　　秋子说，她的头确实比正常人的大一些，这可能是昂立教育有关人员认为其“相貌不佳”的原因。秋子头大的原因是她患有先天性脑积水，从小就是一个“大头娃娃”。

　　秋子的申请书称:“昂立教育撕毁合同”，而理由是其“相貌不佳”。秋子及其代理人认为，昂立教育的行为已经侵害了其名誉权，要求赔偿精神损失费5万元，并在媒体上公开道歉。