北京培黎职业学院为学生就业成才铺就道路

　　每年学生就业之际，总会有很多用人单位来到北京培黎职业学院要求推荐毕业生。学校因此联系着一个相对固定而又不断发展的用人单位群，使得毕业生人均有三四次选择工作岗位的机会。这里的毕业生为何能有就业优势？

　　注重质量培养扎实功底

　　这是一所承载着深厚文化底蕴和光荣历史传统的民办高校。

　　质量高于一切。建校多年，学校始终没有追逐奢华的校容，而是把师资建设、教学质量放在首位。学校依托周边著名高校广纳优秀人才，拥有很强的专兼职教师队伍。院、系至少每学期组织一次教学检查，师生参与的经常性教学检查按各系、班有序进行，在全院进行的教学质量问卷调查中，学生的满意率达90％以上。

　　学校倡导的第二课堂活动十分活跃，每次艺术节演出的节目都由学生自编自导。学校提倡学生全面发展，培养兴趣爱好，在因材施教的基础上，激发“偏才”、“怪才”个性发展的积极性。在培黎职业学院，营造了浓厚的“学校爱老师，老师爱学生，学生爱学校”的氛围。一个学校到底怎样？最终还是学生说了算，社会说了算。

　　刘文华院长颇感欣慰：“能够得到家长的信赖，能够得到学生的敬爱，能够得到社会的认可，我们要办的就是这样一所大学。”

　　铺设链条式就业通道

　　为鼓励、帮助毕业生就业，学校设立了招生暨就业指导办公室。就业前的指导从摸清学生的真实思想开始。从班主任到各级领导，心里都有一本学生动态账：毕业生人数、男女比例、学生状况、品格状况以及就业思路、范围、走向和主动与被动就业的比例等。

　　为使毕业生顺利就业，学校有针对性地为毕业生准备有关就业指南、招聘方面的资料信息及时发到毕业生手上。班主任则根据学生的思想状况和就业心态，教育和引导学生理性客观地分析自己，树立正确的择业观，掌握应聘的方法。

　　学校聘请外企专家来校给毕业生讲解简历制作、面试案例；请人事部门给毕业生讲解如何封存档案及分析就业形势，播放求职及职业规划光盘；请专业技术人员讲解行业发展及职业设计；请职业经理讲解进入外企的面试技巧。

　　学校瞄准社会需求，盯紧市场变化，利用就业反馈，探索学生在单位实习与就业岗位挂钩的方式，鼓励学生在实习中抓住机遇，人人争当令单位满意的实习生，并把实习与就业紧密联系在一起，探索出实习与就业紧密相联的链条式就业渠道。