辞退了住家保姆后,东家无意间在网上查到,这位持有健康证的前任保姆竟患有妇科疾病,不由惊出一身冷汗。东家认为,家政公司推荐了“不合格”的保姆,必须承担责任。家政公司却表示,保姆只要没有传染病,就获得了健康证,妇科病不在检查之列,因此保姆是“合格”的。
东家住家保姆有妇科疾病
去年12月,家住华灵西路的徐女士刚生下女儿不久,通过某知名家政公司普陀分店找了一位许阿姨。公司当时表示,阿姨持有健康证,体检报告可以到网上查询。许阿姨工作了2个月后,被东家辞退了,公司又替徐女士找了一位新保姆。前天,徐女士带新保姆到医院检查。回到家后,她突然想了解一下前任保姆的健康状况,便上网查询。结果发现,许阿姨患有妇科疾病。奇怪的是,尽管有两项指标没过关,但体检结果一栏仍写着“正常”。
记者咨询医生后得知,此类妇科疾病是通过接触感染的,虽然经过治疗能够痊愈,但感染者显然不适合当住家保姆。徐女士认为,公司明知员工身患疾病,仍推荐给东家,给她和宝宝的健康带来威胁,是不负责任的,因此要求对方赔偿,并上门道歉。
家政公司妇科检查不是必须的
对徐女士的赔偿要求,公司负责人夏先生并不认同。他表示,保姆取得健康证,只要通过胸透、肝功能等检查即可,妇科检查只是公司给员工的一种“额外福利”,并不在必要的检查项目之列,这也是为什么最后的体检结果是“正常”。换句话说,既然保姆有健康证,家政公司派她上岗,就没什么不妥。不过,夏先生透露,许阿姨目前正在接受治疗,恢复健康后才能继续上岗。
记者调查缺乏监管法规成“鸡肋”
记者了解到,目前只有少数正规的家政公司会为保姆体检办证。办证费用由谁承担也没有定数,保姆、东家、公司常为此“闹别扭”。
市质量技术监督局曾发布《家政中介和服务规范》,明确规定家政服务人员必须持有健康证。可是该规范实施近两年来,已陷入无人问津的境地,主要原因就是缺乏统一的主管部门,让这部法规成了“鸡肋”,“保姆持证上岗”成了空话。
聘用家政服务人员时,如何来确定对方的健康状况?
一、看对方是否有健康证。
二、仔细检查健康证,注意是否有肺结核、乙肝等传染病。
三、月嫂较特殊,必须服侍抵抗力较弱的产妇和婴儿,健康标准相对较高。如果不放心,可以带她们去体检,但费用由东家自己承担。选稿:实习生程聪来源:新民晚报 作者:徐轶汝 陈瑛
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