读书改变命运
还是关系改变命运?
公务员招考应引入“第三方”
眼下大学生就业难,尤其是一些好单位,“托关系”现象并不少见,我希望政府关注求职中的公平公正,完善有关监督制度。
现在求职者想进某个单位,总是先打听有没熟人,甚至拐弯抹角“托上托”。
“和谐社会”首先要有公平正义。时下大学生找工难,这种“后门风”可能会加剧就业矛盾,激化社会怨气。怎么看“社会公正”?怎么看“读书改变命运”?
建议狠刹招聘环节的“后门风”。对于机关单位、垄断企业,纪检部门可否强化监督,像监督干部提拔一样,盯紧新人招录?公务员或事业单位招考,可否加大笔试分量,挤压面试的“弹性”,并让面试操作更透明?长远来看,能否引入“第三方”,由统一的招聘平台,或者权威的中介机构,进行招录筛选,与用人单位形成制约,以堵住后门?
·广州读者 东 木·
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