印度工资增速连续四年亚洲居首

　　印度新德里消息国际人力资源企业休伊特公司3月15日发布的年度调查报告显示，2007年印度国内工资平均增幅预计将达14．5％，为连续第四年高居亚洲各经济体首位。

　　调查还显示，菲律宾将以8．3％的平均工资增幅名列第二，排在第三位的是中国，今年工资水平预计将增长8．1％。

　　休伊特公司是在对中国、日本、韩国、印度、中国香港等地的总共1500家企业进行调查后得出上述结论的。调查主要涉及五类具体岗位，即公司高管、经理、中层职员、普通职员以及体力劳动者。

　　报告说，大多数亚洲经济体的工资增长速度今年将会放缓，但印度例外，今年增幅将高于去年的14％，其中银行及其他金融机构将成为工资增幅最大的部门。

　　休伊特公司负责人表示，印度的人才争夺战越来越激烈，其结果是，薪酬在吸引和留住人才方面扮演了越来越重要的角色。调查报告指出，印度经济在过去5年中保持了平均每年8．5％左右的增长速度，再加上企业盈利持续增长，成为推动印度工资水平迅速攀升的主要动力。

　　但报告同时指出，印度经济和工资水平迅速增长的受益者更主要地局限于城市居民。目前，有超过3亿印度人每天的生活费不足1美元，大约6亿人在为获取饮用水、医疗保健等基本生活保障而努力。

　　（据新华社报道）

　　2007年中国工资增幅将列世界第一（另类视角）

　　据全球最大的工资信息调查研究机构HayGroup最新发表的研究报告显示，2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一，实际工资增长幅度将超过美国、印度和东欧国家。

　　Hay Group中国地区负责人HernYinGoh表示，经济快速增长给中国工资上涨提供了坚实的基础，“2007年中国工资上涨将位列全球之首”。

　　报告还指出，2007年，美国工资收入上涨速度将落在中国、印度和东欧国家的后面。HayGroup劳动报酬信息服务处部门经理IainFitzpatrick说：“与新兴经济体比起来，美国职员的工资收入上涨则显得微不足道。”