新华网南京3月21日电(记者邓华宁) 记者从常州市武进区了解到,自2006年至今,这个区对违反效能建设规定的58名机关干部进行了严厉查处。
武进区委、区政府发出“提升干部能力、提高机关效能”的总动员,决心形成“人人讲效能、处处讲效能、事事讲效能”的氛围,并从2006年开始,用三年时间着力提高机关效能。
在效能建设中,首先向影响机关效能的陋习、旧制开战,工作日中午饮酒、上班时间在电脑上玩游戏等不良行为得到了有效遏制。机关干部服务发展的意识明显提高,大家主动深入基层,破解发展难题;主动加班加点,狠抓工作推进。各部门进一步健全效能绩效考评、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任等制度,积极推进行政服务科、镇级便民服务中心建设,使机关管理更加科学、行为更加规范、运作更加协调。目前有20多个部门的200多个审批项目进驻区行政服务中心办理,办件数达办件总数的72.3%。
武进在新一轮机关效能建设中敢于碰硬,自2006年至今,各单位开展明查暗访800多次,并及时处理群众效能投诉案件,接受一件、落实处理一件。10多名社会各界人士应邀走上“机关效能监督员”岗位,承担起为效能建设监督、评议、建言、献策的职责。效能建设动真格,使那些无视群众利益、不顾机关形象的人“坐不住”、“坐不稳”,形成支持干事者、惩戒无为者的良好风尚。
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